99问答网
所有问题
当前搜索:
在公司干了六年辞职有补偿吗
在一个
公司
上班8年,因有事
辞职
,按劳动法有没有适当的
补偿
?
答:
在一个公司上班8年,因有事辞职,
一般是没有补偿的
。法律分析根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿;劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的,用人单位依法不予支付经济补偿。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前...
老师您好!请问我
在公司
做了快
6年
了,如果是
离职
的话
有补偿
金吗?怎么补偿...
答:
无论你
在公司
工作多久,只要不是因为公司主动解除劳动合同,或你因公司存在违法行为而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,自动
离职
是没有经济
补偿
的。
我
在公司
上班
六年
了现在
离职有补偿吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
干了
8年被
公司
辞退怎么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。辞职具体...
我在私人厂里
干了六年
了
辞职有
没
有补偿
?
答:
您好,依您所述,您
辞职
后可以要求经济
补偿
金、补缴社保、双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
在工厂
干了六年辞职有
没
有补偿
答:
法律分析:符合劳动合同法第46条规定情形的,用人单位应向劳动者支付经济
补偿
金,除此之外的劳动者主动
辞职
的情形,用人单位无需支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二...
我
在公司
做
了六年
了,被公司辞退该如何
赔偿
?
答:
第四十七条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
我在一家私企上班
六年
了,今年想
辞职
,请问有没
有补偿
金。
答:
2、企业和员工协商一致,员工主动提出
辞职
的,企业也应当支付应该支付的
补偿
金。3、员工因为
在企业
工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。...
我
在公司
工作了七年多,现在
辞职
会
有赔偿吗
答:
法律分析:
在公司
工作7年,
离职补偿
金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的
辞职
原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才
有补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年...
在公司
工作了八年,公司的安保不足人身安全受到影响,提出
辞职
会给与经济...
答:
法律分析若
公司
员工主动请求离职,那公司不需要给予员工任何经济补偿,若是员工被公司无故辞退,这种情况是不允许的,员工可以到当地劳动部门提起诉讼,来索要赔偿金,来保卫自己的权益。劳动者主动
辞职
,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司要交社保,我不想交怎么办
员工可以自愿放弃社保吗
自己辞职的有没有工龄
个人辞职简短20字
老员工离职有什么补偿
公司上班6年辞职有没有补偿
一个单位干了6年辞退
辞职书简短干净
工作6年主动辞职有补偿吗