99问答网
所有问题
当前搜索:
在公司上班4年被辞退有何赔偿
工作四年被辞退赔偿
几个月工资
答:
工作四年被辞退赔偿4个月工资。如果单位违法辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本...
上班四年被辞退
应
赔偿
多少钱
答:
上班4年被辞退的话,需要赔偿的金额根据辞退的原因来进行判断,
如果是无故辞退的话,啊,那么需要支付双倍的经济补偿金4年的话
,也就是需要支付8个月的薪资来作为经济补偿金。 一、上班四年被辞退应赔偿多少钱 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支...
在公司
做了5
年被辞退
怎么
赔偿
答:
属于违法解除合同,
应当按照经济补偿金二倍支付赔偿金
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
我在一
公司工作四年被
老板
辞退
怎么办
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
在公司工作
5
年辞退员工
补偿标准
视频时间 00:52
上班
5年未签劳动合同
被辞退
补偿标准
答:
3. 如果公司违法解除或终止劳动合同,公司需承担
赔偿
责任,赔偿金额是经济补偿的两倍。如果员工主动辞职,员工可以要求公司支付经济补偿金,通常为工作满一年补偿一个月工资。
4
. 如果
员工在公司工作
满一年,公司有义务支付失业保险金。5. 如果公司存在加班行为,公司需按照法定标准支付加班工资,并可能需要额外...
我在工厂
上班被辞退
了,应该如何
赔偿
?
工作
将
四年
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,你不存在《劳动合同法》39条(劳动者存在严重过错)规定的情形,没有与你协商一致解除的,属于违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每
工作
一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依劳动合同法第41条(经济性裁员)规定的条件和程序裁员,需支付...
我
在公司上班
整
4年
多时间了,公司以我欠外债来
辞退
我,怎么向公司提出
赔偿
...
答:
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动...
在公司上班
三年被
公司辞退
如何
赔偿
答:
法律分析:
工作了
三年被工作单位辞退,补偿标准看具体情况。1、如果属于单位违法辞退,应当支付双倍
赔偿
金,即六个月的工资;如果属于合理辞退,应当支付三个月经济补偿金。2、如果是员工过失性辞退,劳动合同法规定了
公司
可以
辞退员工
的六种情形,一旦员工违反了这六种情形中任何一种,公司据此解除劳动关系...
新劳动法
辞退
,做了
4年
多的
工作
,现在要被工厂辞退,按劳动法应该如何要求...
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第
四
十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在公司干了4年公司辞退怎么赔偿
在公司干了4年公司辞退不赔偿
年前辞退公司怎么赔偿
公司突然辞退员工如何赔偿
不满一年被辞退怎么赔偿
没转正被辞退有赔偿吗
工作半年被辞退有补偿吗
工作一年被辞退如何补偿
员工被辞退怎么赔偿