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在公司上班出现意外公司不承担责任
员工
上班
路上
出意外公司
负责吗
答:
法律分析:工人在上下班途中发生意外,
属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,单位需要承担责任
,如果是因为员工本人原因引起的其他事故,单位是不需要承担责任的。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
员工
上班
途中自己摔跤骨折,
公司
要
承担责任
吗?
答:
公司不用承担责任
,员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤...
意外
死亡
企业承担责任
吗
答:
意外
死亡
企业
是否
有责任
,因情况而定,分析如下:1、该员工是
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,属于工伤,从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;2、该员工不属于工伤,那
公司
没有责任。意外死亡的赔偿:1、因抢救、治疗支出的费用医疗费;2...
员工刚入职
上班
途中受伤
公司
要
承担责任
吗?
答:
孙律师:公司不需要承担责任
,因为不是发生机动车交通事故。 刘律师:不属于工伤范畴,公司无责。出于人道主义,可以予以关怀。 相关知识——工伤范围及其认定 第一条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况...
员工在
上班
路上骑电动车自己摔倒造成骨折,
公司
应该
承担责任
或赔偿吗
答:
这种情况单位是不需要承担赔偿责任的,但需要支付病假期间的工资
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
上班
、下班路途中
发生意外
,
公司不
负责是符合法律的吗?
答:
第十四条的相关规定,职工在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。该《条例》对职工在事故中的责任不作规定,这对劳动者来说,无疑是一个福音。劳动者只要不是因犯罪或违反治安管理,不是醉酒而致伤致亡的,也不是自残或自杀,无论其在事故中有没
有责任
,都应依法得到补偿。
上班
期间
发生
交通事故
公司有责任
吗
答:
在
上班
路上
发生
了车祸,
公司
是没有
责任
的,但是如认定为工伤,则要
承担
一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部承担。交通事故责任全责的情况(一)机动车与非机动车之间发生交通事故1、非机动车驾驶人、行人没...
员工
上下班发生意外
在劳动法上
公司有责任
吗
答:
劳动方面相关法律没有规定员工在上班途中
出意外
事故公司有没有责任,但是其余法规有规定,员工
在上班
途中如果出现非本人主要责任的意外事故,
公司有责任
,可以认定为工伤。关键看是否符合相关法律的规定,
在上下班
途中出现交通事故,如果受伤职工
不负
事故主要责任的,属于工伤,如果员工负主责以上的,则不属于...
...交通事故由员工自己
承担
全部责任,
公司不负责任
这样的协议合法吗...
答:
1、
上下班
途中
发生
交通事故由员工自己承担全部责任,
公司不负责任
这样的协议是不合法的,也没有法律效力的。2、法律依据《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定...
...员工
工作
期间若出
意外
,则
公司不担责
,均由保险公司进行赔偿?
答:
无论有没
有意外
险,只要是
工作
期间出现工伤的情况公司都要担责,不过是
责任
大小多少了,有意外险保险公司会按照保险金额在限额内理赔,如果保险不够剩下的部分就应该由
公司承担
了。
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