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在人寿保险公司新人有底薪吗
人寿保险底薪
是多少?
答:
对于人寿保险行业,员工的底薪范围存在一定的差异。
基础员工,如普通代理人,他们的起薪通常在2500元至3000元人民币之间
。对于更高职位,如讲师或主任,底薪则在3500元至5000元之间。然而,这些职位通常不包括绩效奖金,这是需要额外努力工作后才能获得的部分收入。对于外勤业务员,他们的初始底薪大约在2000元...
人寿
收展部
新人
前三个月工资
答:
题主是否想询问“人寿收展部新人前三个月工资是多少”?2500到3000元。根据查询中国人寿官网得知,入职中国人寿保险公司,
在前三个月都是有底薪的
,在前三个月没有保单那也是可以拿到这部分底薪工资的,底薪为2500到3000元。
做中国
人寿保险
有没
有底薪
答:
如果你4月没出单,没有底薪,当然也没有佣金
,等于说工资就是鸭蛋,一下同上
中国
人寿有底薪吗
?怎么发工资的
答:
有底薪
,银行代发。中国人寿平均工资为每月5609元,每月的底薪为3000元,其余的包括奖金,提成,总计2609元,每月的月底会通过银行进行代发。中国人寿保险的上班时间周一到周五的上午8:30-16:00,中午11:30-13:30暂停营业,周六周日暂停营业,法定节假日正常休息。
入职中国
人寿
自己入
保险
第一年有哪些优惠
答:
虽然有的有底薪有的没底薪
,但是就长远看来,各有各的好处,而且就目前来看,能够做大、做强、做的非常辉煌的其实是营销员。所以,好坏自己考虑。我是人寿的讲师,而且熟悉公司的基本法,以上的答案来自公司基本法。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
人寿保险底薪
是多少?
答:
他们的
底薪
一般都是在2500-3000左右,另外还有一批人就是讲师或者是主任,他们的工资底薪一般都是在3500-5000左右。但是他们没有绩效提成奖金,还有一批就是奔波在外头的业务员了,一般外勤业务员的最初底薪在2000-2500左右,随着级别提高底薪也会上去,总的来说工资属于中层位。
想入职中国
人寿
,如果前三个月没有保单,会有工资吗?
答:
一般如果入职中国
人寿保险公司
的话,在前三个月都是
有底薪
的,即便在前三个月你没有保单那也是可以拿到这部分底薪工资的,不过人寿保险公司的底薪其实比较的低,大概也就在500块钱左右。世界上现在绝大部分的保险公司薪资制度都是差不多的,在前三个月是属于实习期,实习期之内你可以没有成交量,但是...
人寿保险新人
工资多少
答:
1000~2000之间吧),能拿6个月到1年。---
人寿保险
也一样,如果是做外勤的话,
底薪
是有的,一般1500左右,但是得达成每月的保费要求,标保2000或者保费5000这样。当然除了底薪外,你还可以拿到保费的佣金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
在中国
人寿保险公司
上班到底好不好
答:
不同
保险公司
利益上会有一定差别。刚入行的营销员由于心态,技能欠缺,不同保险公司会根据
新人
本身条件,分别给予600—5000不等的
底薪
,持续3-10个月不等,作为新人补贴政策。在入司一段时间后,将会享受到其他基本法利益,包括服务津贴,季度奖,13月留存奖,年终奖等,按业绩来修匀分配收入。
我是做
人寿保险
的我刚去不到一个月说今天要自己交6千的元才有这个月底 ...
答:
也确实是,做
保险
就是每个月开单才
有底薪
,不开单就没有底薪。但是骗你买这个保险等于是自保件,你退了也是要扣除很多费用的!甚至全部扣除,看是什么样的保险。(犹豫期十日内退不扣除)所谓转正,是要求
新人
六个月内做够规定业绩就可以(规定新人一般不要求高业绩)转正。这个,推荐人是看你这个月...
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