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在一家都是关系户的单位
一个公司到处
都是
一把手的
关系户
正常吗,各个部门有一个,各个分公司核心...
答:
如果是国企,则就不正常。如果是民企、私企,这种情况很正常,他们就是要靠这些
关系户
解决实际问题。安排关系户的人再也正常不过了。
如何看待整个
单位都是关系户
?
答:
这个公司自己是绝对待不下去的。首先从领导层次来说,可以容忍自己的公司变成一个“家庭聚会”,那么他一定是一个没有长远眼光的领导,不值得跟随。同时
关系户
员工的能力层次不齐,出了事情公司内部袒护,时间一久一定会出现问题。为了自己的长远利益考虑,还是早点离开的好。
公司里面大多
是关系户的
情况下,怎么相处呢?
答:
对于“
关系户
供应商”,也存在一些问题:
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.质量跟不上:提供的产品达不到要求,公司接口部门担心得罪对方,只能忍气吞声,被迫接受。2.服务跟不上:市场上有供应商之间的竞争,但关系户供应商把关系当服务,打折。3.成本要优惠:有时候,价格和付款条件要优惠。长期的痛苦:1.损害效率:不合格的关系户...
在一
个
都是关系户的
地方工作是一种什么样的体验?
答:
一定是一种很不好的体验。做什么事的时候都要思前想后,顾虑很多,因为害怕一不小心就会得罪人。而且会遇到很多不公平的事情,比如说你很优秀,很有能力,总是干活儿的时候会想到你,有荣誉的时候却不是你。但是既然选择了在那里上班就要学会接受,如果不能接受,就潇洒的转身离开。
在
关系户的
公司上班会有前途吗?
答:
只要公司重用你,就会有发展前途
如何看待整个
单位都是关系户
?
答:
关系户
在企业内部已经成为一个独特的群体。如果我们用极端的眼光来看待或使用关系户,这样的做法是不可取的。 在如何对待关系户这个问题上,企业、或
单位
领导通常会采取以下策略,一类是弃之不用,或者坚决拒绝录用。这种做法造成的后果,往往得出的结论就是这个领导“独断专行”、不用人才。
公司里有太多的
关系户
,是种怎样的体验?
答:
职场中的“
关系户
”在国企还有事业
单位都是
一种普遍现象,对于私营企业也有很多。对于这种“关系户”假使自己是领导的话一定会进行适当的控制,因为“关系户”管控不好就会成为“危险户”。职场中“关系户”的工作态度有好多会不认真工作、迟到早退,但也有少数的“关系户”会踏实工作。所以说看待“关系户...
公司有很多同事
都是关系户
,作为新人的你应该怎么做?
答:
不管在什么公司中,有些同事虽然是基层的人员,但是在公司里却能够横着走,即便他们的能力不强,任何人见了都要给三分薄面;其实,这种同事在公司里
都是关系户
,不是大领导的亲属,就是某位领导的心腹,导致这些人在公司里像皇亲国戚一样,那么今天就让我们一起看看公司有很多同事都是关系户,作为...
如何看待整个
单位都是关系户
?
答:
后来,我们给老板提了几个建议:第一,我们要遵守规则,第二,所有员工在工作和管理上都要平等对待。不合格的“相关员工”可以进行支付和调动。任何违反制度的人都将根据规定受到惩罚。比如说,凡是打架的都会被开除。在东北开了几个
关系户
员工,就不存在“关系户员工”难管的问题了。所以处理“关系户...
在
关系户
非常多的国企
答:
有的
关系户
关系并不硬。他们大多数
都是
托了几道关系进来的。有时候,有些关系不到位,或者自身实力太差,还会经常有进不来的情况。他们一般都是内部普通员工的非直系亲属、朋友之类的。这样的关系往往不牢靠,也不深入,即便是送了大礼。关系只是他们进国企的敲门砖,不代表他们进入企业后能享有任何特权...
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