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国有企业现有企业制度
推进中国特色现代
国有企业制度
贯穿的基本原则是什么?
答:
促进
国有企业
的改革和发展,必须遵循五个原则,分别是坚持基本经济
制度
,坚持社会主义市场经济改革和方向,坚持加强生命力的结合,加强监督,坚持党的领导在国有企业,坚持积极稳妥的总体规划和晋升。一、坚持和完善基本经济制度。这是深化国有企业改革的根本要求。要毫不动摇地巩固和发展公有制经济,毫不动...
我国
国有企业
如何建立现代
企业制度
?
答:
问题是目 前的企业法、公司法和民法以及劳动法都只是从把
国有企业
重构为一个独立的经营者市 场主体这一层面来规范国有企业如何建立现代
企业制度
。即偏重于明确企业的民事或商 事主体地位。也就是在没有把国有企业内部关系调整好(政策性、社会性负担没有剥离 、自生能力、内部活力没有产生)之前就把他们推向市场,...
中国特色现代
国有企业制度
特就特在什么
答:
中国特色现代
国有企业制度
特就特在把组织的领导融入公司治理各环节。企业把组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。这就明确要求我们切实把加强组织的领导和完善公司治理统一起来,充分发挥组织的领导核心和政治核心作用。国有...
6, 为什么说
国有企业
改革的方向是建立现代
企业制度
?
答:
一、现代企业制度建设是
国有企业
改革的方向 我国国有企业实行
国营企业制度
。在国营企业制度下,国家以所有者的身份对企业实行统一经营管理,并统一支配其劳动成果。厂长或经理的任务就是按照政府的计划指令和相关政策负责生产;企业为完成生产计划所需的资金由政府财政部门按计划直接无偿下拨或部分通过银行信...
现阶段我国的
国有企业制度
存在哪
答:
在经过以上几个大阶段的改革后,我认为我国的
国有企业
呈现出了以下几点大的现状:一、基本建立的了明确的产权
制度
,实现了
国企
的政企分离。二、基本上完善了国企的法人治理结构,实现了由厂长经理负责制向现代企业法人治理结构的转变。三、基本完成了对国有企业的股份制改革,扩大了国有资本的可支配范围。
国有企业
管理
制度
包括哪些
答:
包括
企业
的人事
制度
、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。企业管理制度(Management Systems)现代企业管理制度是对企业管理活动的制度安排,包括
公司
经营目的和观念,公司目标与战略,公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称,...
国有企业
实行
公司
制改革的意义
答:
1、规范的公司制是建立现代
企业制度
的前提。现代企业制度是在现代公司制的范畴内实施的,从产权制度改革入手,在资本结构多元化、资本形成社会化和市场化等制度上进行重构,国有独资企业不是现代公司制,没有这个基础,就无法建立现代企业制度。
国有企业
要建立现代企业制度,必须与公司制改革同时进行,这是...
国有企业公司
制改革基本完成,实现了怎样的突破?
答:
公司化是现代
企业制度
的合理组织结构,推动
国有企业公司
制改革关键指的是将传统化的全民所有制企业改制为合乎现代企业制度规定、标准的公司制企业,并依据中国特点现代企业制度规定逐步完善公司治理结构、创建社会化经营方式。自上世纪90时代逐渐有关探寻起,在我国国有企业公司制改革早就非新事物。但受限于...
我国
国有企业制度
改革的历史
答:
党的十四届三中全会明确了
国有企业
改革的方向是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代
企业制度
。党的十六大报告提出深化国有资产管理体制改革的重大任务,明确要求国家要制定法律法规,建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责,享有所有者权益、权利、义务和责任相统一,管资产和管人...
高中政治
国有企业
深化改革有哪些重点
答:
深化
国有企业
的改革,建立现代
企业制度
1.国有企业改革和发展的目标(1)党的十五大以来,国有企业改革步伐加快,特别是国有企业改革与脱困3年目标的基本实现,不仅国有企业经营状况得到明显改善,国有企业改革也迈出了新的步伐,为新世纪继续推进国有企业改革和发展打下了良好基础。(2)到2010年,国有企业改革和发展的目标...
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