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国庆节放假有工资吗
国庆节放假有工资
拿吗
答:
法律分析:国庆假期是法定带薪假期,如果员工在国庆节放假,用人单位应向员工支付基本工资
。而根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者休假的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
国庆放假有工资吗
答:
国庆放假有工资
。具体如下:1、10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2、如果劳动合同有约定的明确的工资数额的,应当以劳动合同约定的工资数额作为加班费计算标准;3、没有约定的明确的工资...
国庆节放假
带薪吗
答:
国庆节放假带薪
。因为法定节假日休息,并不会扣工资。根据相关法律规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天,国庆节是国家法定节假日,全体公民都是带薪休假,如果用人...
国庆放假有工资
拿吗
答:
国庆假期是有工资的
。国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者。如果在国庆节安排劳动者工作的,用人单位应该支付给劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。国庆...
中秋
国庆节放假
计时工
有工资吗
答:
法律分析:中秋
国庆节放假
计时工
有工资
。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假...
十一节假
日
三倍
工资
是指哪几天
答:
国家规定法定节假日三倍
工资
的有,元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,
国庆节
三天,共计十一天。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排...
国庆节放假
算7天
工资吗
答:
法律分析:
国庆节放假
是要算7天
工资
的。根据我国法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:一、《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
国庆放假有工资吗
答:
国庆放假
是
有工资
的。国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在
国庆节放假
时,用人单位应该支付基本的工资给劳动者。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬,法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘以300%乘以加班天数。10月5日至8日,用人单位...
国庆
七天是带薪的吗
答:
国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在
国庆节放假
的,用人单位应该支付基本的
工资
给劳动者。国庆节工资的计算:国庆节1-3日是国庆节法定假日,所以这三天的加班费是平时工资的三倍;国庆节4-7日属于周末换休,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休的,加班工资应为平时岗位工资...
国庆节放假
几天有薪假
答:
法律分析:
国庆节
3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他5天加班的话,以后也不安排补休,那其他5天
工资
需要付平时工作工资的2倍,2020年10月1日至10月8
日放假
,共8天。10月9号上班。加班费计算:国庆节1、2、3号三天三倍工资,国庆节假期其他时间,4、5、6、7、8号两倍工资。法律依据:...
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