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国家规定有薪假有哪些
哪些假
别是
有薪假
答:
5、丧假:员工的直系亲属(父母、配偶、子女
)死亡,可给予3天以内丧假。员工配偶的父母死亡,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。6、
生育假及看护假
:女员工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假 30天。多胞胎生育的,每多生育一...
法定
有薪假
期是哪几天
答:
法律分析:国家规定的带薪假期是:
1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(初一至初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日)
;4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(五月初五);6、中秋节,放假1天(八月十五);7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。法律依据:《职工带薪年...
法定
有薪假
是几天
答:
法律分析:国家规定的带薪假期是:
1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日)
;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。法律依据:《劳...
2023法定三
薪
节假日
有哪些
答:
2023年法定三薪节假日包括:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节
。在这些节假日中,劳动者按照法律规定应享有三倍工资的待遇,这是对他们辛勤工作的一种补偿和尊重。例如,春节作为中国传统文化中最重要的节日之一,不仅是家人团聚的时刻,也是劳动者享受法定三薪待遇的重要时刻。在春节...
国家有薪假
是哪几天
答:
【法律分析】:国家法定
有薪假
是11天。分别是:元旦1天,春节3天,清明1天,五一1天,端午1天,中秋1天,国庆3天。
国家规定
休假日和休息日,不计入带薪年休假,是指年休假按工作日计算,与法定休假日和休息日顺延。有薪假期期间休假薪水照常发放,加班应按照本人工资300%支付。 【法律依据】:《...
劳动法
有薪假有哪
几天
答:
法律主观:劳动法
规定
的
有薪假有
法定休假日、婚丧假期间、年休假期间等。在上述有薪假期内,用人单位应当按照劳动合同约定的标准来支付给劳动者工资。另外劳动者依法参加社会活动的期间,用人单位也应当依法支付工资。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
法定
有薪假
是几天
答:
法律分析:一是
国家
法定休假日,共计11天,法定休假日计薪。即1.元旦,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日);5.端午节,放假1天(农历端午当日);6.中秋节,放假1天(农历中秋当日);7....
劳动法
规定
的
有薪假有哪些
答:
法律分析:劳动法规定的有薪假包括每周至少休息的一日;
元旦、春节
。国际劳动节、国庆节等法定假日;劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦...
国家规定有薪假有哪些
答:
国家规定有薪假
包括以下几种:1. 法定节假日。包括新年、春节、清明节等传统节日,以及劳动节、端午节等特定节日。这些节日是全民性的有薪假期,员工在此期间享受带薪休假。2. 带薪年休假。员工工作满一定年限后,可以享受一定时长的带薪年休假。这是根据国家年休假条例规定的,员工在年休假期间,工资和...
法定三
薪
节假日
有哪些
答:
放假3天,即10月1日、2日和3日。若员工在这些节假日期间工作,用人单位应支付给员工三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确
规定
,在下列情形下,用人单位应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的报酬;(二)休息日安排...
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