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国家法定节假日加班费规定
劳动法
节假日加班工资规定
答:
即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%
。 日工资基数。 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例,他的日工资基数就是:2500÷21.75=114.9元。 2015年春节 加...
法定假日加班费
支付
标准
答:
加班工资按照周末两倍法定节假日三倍标准进行
。加班工资是应
按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%
支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法定节假日加班费
计算方法及
标准
答:
节假日调整后的月计薪天数是21.75天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 支付加班费的具体标准是:1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的150%的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付...
节假日加班工资的规定
视频时间 01:19
法定假期加班费
的计算
标准
是什么
答:
一、法定假期加班费的计算标准 按《劳动法》的规定,
法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: 1、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:25...
法定节假日
与公休日的
加班费
是如何
规定
的
答:
法律分析:需要支付员工的工资不低于平时上班的三倍,用人单位要求员工在公休
日加班
,而且后面不给补休的,支付给员工的工资不低于平时工资的两倍。法律依据:《中华人民共和
国
劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长...
劳动法
节假日
调休
规定
答:
即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,
国家法定休假日的日工资基数的300%
。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日...
劳动法
节假日加班工资规定
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,
国家法定休假日的日工资基数的300%
。因此,节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍。我国法定节假日根据《劳动法》的规定,我国法定节假日如下:(一)元旦,放假1天(...
国家法定节假日
有哪些
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。三、
法定节假日加班
的
加班费规定
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬...
法定节假日加班
应该怎么计算
加班费
?
答:
按劳动法和
国家
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的
规定
,
法定节假日
的
加班工资
:
日工资
×300%。依据上述规定,如果春节7天都加班,法定节假日3天(初一、初二、初三),法定公休日4天(初四到初七),则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为:法定节假日的计算...
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