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国家是否允许残疾人下岗
国企能让
残疾人下岗
吗
答:
这是有可能的
。帮助残疾人就业,在工种安排、工作强度上肯定会有所照顾,不会与健康职工标准一样,但残疾职工获得报酬的同时也应付出相应的劳动,若是只获酬而不劳动或付出劳动远不能匹配报酬,让健康职工情何以堪。另外企业经营情况确实不善、难以为继,无奈而除残疾职工的劳动合同也是情有可原的。
国家
对
残疾
军人从事单位
下岗
有什么新政策
答:
给予一次性医疗和就业补偿。
国家
不
允许残疾人下岗
买断,有这文件吗
答:
根据中国残疾人联合会、劳动和社会保障部《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的通知》规定:
有生产任务的企业一般不安排残疾人下岗
;用人单位因生产经营出现困难,进行经济性裁员时,一般不裁减残疾人职工;企业进行改组、改制,尽量避免安排残疾职工下岗;企业因兼并或破产,确需安排残疾职工下岗的...
残疾人下岗
后保险怎么办
答:
有,国家对其的政策还是蛮多的,有以下:一、采取切实措施,
避免残疾职工下岗(一)有生产任务的企业一般不安排残疾职工下岗
。(二)用人单位因生产经营出现困难,进行经济性裁员时,一般不裁减残疾职工。(三)企业进行改组、改制,尽量避免安排残疾职工下岗。(四)企业因兼并或破产,确需安排残疾职工下岗的,应...
残疾人
有单位会失业吗
答:
残疾人
有单位会失业吗?一般是不会失业的。有残疾人的单位。残疾人应该是受到照顾的。残疾人也会给单位带来税收政策上的优惠。所以只要所在的单位或工厂。只要不出现破产倒闭,单位里的残疾人应该是不会失业
下岗
的。
残疾
军人
下岗
安置政策具体有哪些?
答:
(一)
允许
将精神
残疾人员
计入残疾人人数享受本通知第一条和第二条规定的税收优惠政策,仅限于工疗机构等适合安置精神残疾人就业的单位。具体范围由省级税务部门会同同级财政、民政部门及残疾人联合会规定。(二)单位安置的不符合《中华人民共和
国
劳动法》(主席令第二十八号)及有关规定的劳动年龄的残疾人...
事业单位让三级肢体
残疾人下岗
,合理吗?
答:
事业单位
残疾人
肢体残疾的人。不能自理的情况下是就可以
下岗
残疾
军人
下岗
国务院有什么规定吗
答:
对于
下岗
的问题,那在改革开放初期,也就是20年以前、
国家
、社会比较重视的一件大事;而到了市场经济已经成熟的今天来讲,那就是无足轻重的一件事情了。尽管我也是一个
残疾
军人,而且是曾经有几年是在乡的“革命伤残军人”,对于残疾军人下岗的问题真的不觉得是什么问题。因为,社会发展到了企业、特别...
企业正常经营生产
残疾人
能
下岗
吗?
答:
企业正常经营生产
残疾人
不能
下岗
,要求回企业上岗,是可以的。
失业
下岗
的
残疾人
的政策有哪些
答:
为便利残疾人行动而特制专为残疾者使用的车辆,可免征车船使用税。同时,
国家
还对安置
残疾人员
就业达到一定比例的民政福利企业制订了税收优惠政策。一是增值税方面:对安置盲、聋、残、哑“四残”人员占生产人员50%以上(含50%)的民政福利工业企业,其生产增值税应税货物,先征后返还全部已纳增值税;...
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