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国家事业单位人事管理条例
《
事业单位
工作人员
管理条例
》全文
答:
第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。第二条
事业单位人事管理
,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家
对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全...
事业单位人事管理条例
自什么起施行
答:
第二条
事业单位人事管理
,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家
对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门...
事业单位人事管理条例
实施细则
答:
法律分析:
国家
实施事业单位人事管理制度是为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,促进公共服务又好又快的发展,国家实施事业单位管理就要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,坚持党管干部、党管人才原则。事业单位也应当建立健全人事管理制度。
事业单位人事管理条例
的实施也标志着我国事业单...
事业单位人事管理条例
岗位设置
答:
法律分析:1、
国家
建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级2、事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件3、事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。法律依据:《
事业单位人事管理条例
实施细则》第五条 国家建立事业...
事业单位管理条例
答:
第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,制定本
条例
。 第二条 事业单位的人事管理,适用本条例。 法律、法规对
事业单位人事管理
另有规定的,从其规定。 第三条 事业单位的人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先原则,坚持民主、公开、竞争、择优原则。 第四条 事业单位应...
事业单位
人员相关规定
答:
法律分析:为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,
国家
对事业单位人员制定了相关规定。法律依据:国务院发布的《
事业单位人事管理条例
》第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)长期服务基层,爱岗敬业...
国家
建立什么相结合的
事业单位
工资制度
答:
国家
建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工资制度是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的工资制度。
事业单位人事管理条例
一、第一章总则 1、第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的...
事业单位人事管理条例
规定事业单位工作人员处分分为
答:
第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。第二条
事业单位人事管理
,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家
对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门...
【导读】聚焦:《
事业单位人事管理条例
》亮点 官方解读
答:
三部门负责人解读《
事业单位人事管理条例
》:用人能进能出;《事业单位人事管理条例》亮点解读2005年原人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》,要求事业单位新进人员实行公开招聘。在此基础上,条例明确规定,除
国家
政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员,...
事业单位
领导
管理
规定
答:
《事业单位领导干部
管理条例
》第一条,为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条,
事业单位人事管理
,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家
对事业单位工作人员实行分级分类管理...
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