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国企老总年薪有规定吗
国企老总年薪有规定吗
答:
国有企业
限薪令 法律分析:限薪令是指在特殊情况下,由政府颁布用来限制某些公司高管薪金的相关法律法规。 人力资源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范中央企业负责人
薪酬
管理的指导意见》,对中央企业发出高管“限薪令”,
规定
高管
年薪
应限制在60万左右,国有银行
董事长
、行长、监事长以...
国企
高管
年薪
新
规定
答:
大多数地区都将国企老总的基本年薪限制在了企业职工的2倍以内
;同时引入任期激励收入,将包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入在内的3部分收入限制在了8倍以内。限制幅度最大的宁夏,将企业老总的全部年薪限制在了职工的5倍左右。央企和地方国企薪酬改革对比 央企改革方案 央企负责人薪酬从今年1月开始执行新...
国企
正职领导基本
年薪
多少
答:
《昆明市市属
国有企业
领导人员
薪酬
管理暂行办法》
规定
,国有企业领导人员的薪酬由基本
年薪
、绩效年薪和任期激励收入三部分构成,且每一部分都有相应的“约束系数”,比如:正职领导人员基本年薪根据上年度企业在岗职工平均
工资
的2倍确定。福利方面,企业为领导人员缴存住房公积金比例最高不得超过12%,缴存基数...
国企总经理年薪
一般是多少
答:
42至180万之间。
国有企业
高管有
董事长
、
总经理
(总裁)、副总经理(副总裁)、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员,总经理属于
国企
高管,
年薪
在42至180万之间。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有...
国企老总年薪
答:
一般坐到一线城市的
国企老总
,他们是
年薪
制。比如重庆公布的领导们税前在20~80万区间,比如山东的20~60万之间,比如上海、北京、深圳30万~300万之间。这个不一定,要看地域
薪酬
,要看企业性质,要看规模和利润,要看地方管理政策,要看业绩考核等等。几十到几千万之间吧,我们公司的大领导,限国家薪水,薪水...
国企董事长年薪
多少
答:
在中国,
国企董事长
的年薪通常会受到政府的监管和控制。政府机构通常会设定一个上限,以确保董事长的报酬不会过高,同时也不会影响公司的正常运营。不过,也有些国企的
董事长薪酬
高达数百万元甚至上千万元,这引起了公众的质疑和争议。总的来说,国企董事长的年薪取决于多种因素,包括公司规模、业绩、行业...
县
国企总经理年薪
一般是多少钱
答:
总经理的年薪也就是30万元左右,此外还有一定年终绩效奖励,加起来一年的总收入大概也就是50万元左右,副职大概也就是30万元左右。我所在的二级公司也有5000名员工,全部是精细化工企业 上海汽车零件行业
总经理工资
一线城市经理的薪资水平在1-5万左右。经理的薪资跟城市的发展水平挂钩,一线城市员工产品经理...
国企
高管
薪酬有
多少
答:
今年3月,人社部通报称,
薪酬
改革后,央企负责人的
工资
,由基本工资、绩效和任期激励三部分构成,其中包括“基本工资不能超过职工平均工资的两倍,绩效工资不能超过基本工资的两倍”等
规定
。事实上,
国企
高管薪酬并不完全依靠利润增长而涨薪,有时还会出现“逆业绩增长情况”。国有四大行2014年利润增速近年...
国企
的
老总工资有
一个亿吗???
答:
您好,很高兴回答您的问题。
国企
的最高
薪酬
不会有一个亿的,前几年没有限薪令时,国企负责人拿超过一千万的
年薪
就是新闻了,全国没有几个,有了限薪令,国企负责人更不可能拿一亿年薪了。希望能帮到您。
国企
高管
年薪
多少?
答:
国企
也得分效益好的国企和效益不好的,好的国企,普通的员工
工资
4500元左右,我说的是到手的工资,因为他们还有季度奖和年终奖,以及去除医疗养老保险等等这些,还有的好的国企普通员工去除一切,到手的工资超过一万左右的都有,领导工资更高,
总经理
级别的
年薪
两百多万,车间主任工资一般年薪在四五十万左右...
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