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国企社招靠谱吗
贵阳的
国企社招
怎么样
答:
贵阳的国企社招好
。根据查询相关公开信息显示:贵阳的国企社招会按照招聘公告中的流程和要求进行招聘,一般包括网上报名、资格审核、笔试、面试等环节,流程较为规范。享有较为稳定的待遇和福利,如社保、公积金、年终奖金、带薪休假等,对于求职者来说较为吸引人。拥有众多的产业和业务,其社会招聘岗位种类较...
为什么央企
国企
基本
不
要
社招
?
答:
一般来说,领导人员都是由国资委管理,组织部选聘,选拔范围主要以系统内干部或者同级央企内干部为主。
2.央企内部的选人用人标准,不适合社招
。根据央企的领导人员管理规定:一般应具有相应的资历和经历,比如:需要具备相应的工作年限,相应的岗位工作经验。如果通过社招,真正符合相应条件的人员很少,且很容易...
小区里贴
国企
招聘
可靠吗
答:
通常而言,
国企
的招聘主要有两种:校招和
社招
;校招就是对应届毕业生,一般和学校的就业指导中心有对接;社招要的都是有经验、有资历的人才,以人才引进方式,通过猎头推荐等方式。小区的这种,您就别当真了吧。
为什么央企
国企
只要应届毕业生,
不
要
社招
?第三个原因可能没想到_百度知 ...
视频时间 02:03
央企
国企
基本
不
要
社招
,这是为什么呢?
答:
国企
的官方背景肯定是要响应国家的号召,帮助国家解决应届毕业生的就业压力。企业的人员编制早就满了,甚至还有部门超员额的情况。但是国企毕竟是政府作为出资人的企业,政府会把自己职责转由企业部分承担。现在招人就是为了保障就业,企业所属国资委年年都要开会约谈,要求企业履行社会责任,想办法吸纳就业。...
国企社招
面试通过后不发offer
靠谱吗
答:
不可靠
。正常情况下,当候选人面试成功之后公司都会给到候选人发一封offer,要求候选人准备一些材料并要求在某个时间点到达公司报道所以说当不发offer就让候选人去入职的公司,认为流程非常不合理。
请问下
国企
一般有
社招吗
答:
国企社招
有编制 现在国企招聘都相对比较正规了,主要有三种招聘方式:校园招聘、社会招聘、劳务派遣;题主所谓的内招其实属于社会招聘的一种,限定招聘对象为集团内部员工。一般以管理岗、技术管理岗招聘为主,要求较高;此外,国企现在的主要招聘形式其实是校园招聘,不同国企的招聘时间和具体组织方式都不尽...
国企
怎么招人的
答:
国企
一般通过校招、
社招
、内推三种方式来招人。第一种:校园招聘绝大多数
国有企业
的人才招募和储备,都是从高校开始的,也就是说我们平常看到的一些校园招聘,当然,不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加,国企一般参加的都是重点大学,或者研究生专场招聘会,招收的也都是一些高素质、高学历的人才,...
如何才能去
国有企业
上班
答:
国企
招人渠道,一般有以下三种。第一种:熟人引荐。通过熟人引荐方式,进入国企是最
靠谱
的。当然这对人脉资源有较高要求。这种方式有几个明显优势:1、有空缺岗位了,内部人第一时间掌握,占得先机。2、了解真实情况,认真权衡。有些岗位很难干,比如上司很奇葩,过度关心女下属,去了就是坑。3、有说服...
想请问下之前收到一家
国企
的口头offer(通过
社招
),今天刚去交完毕业...
答:
国企
还是挺正规的,说要你去上班就是录用了,但是要搞清楚是不是真的国企,按理说一般不好进的,多打听一下要实地考察。
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灏鹃〉
其他人还搜
感觉被国企社招耍了
国企社招都是坑人
国企下面很小的子公司
国企社招也很少去背调的
国企社招技术岗位怎么样
私企一万不如国企五千
国企社招是不是都是陪跑
国企社招都是内定吗
国企招聘有猫腻吗