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国企总经理有实权吗
国企总经理有实权吗
答:
有
。根据查询个人图书馆显示,国企总经理作为企业领导层的核心人物,总经理负责企业战略规划和业务发展,领导着企业的重大审批事项,拥有决策权和行使权,能够对公司的发展方向、资本运作等进行直接掌控,国企总经理有实权。
国企
里面分别设置董事长和
总经理
,谁的权利大
答:
企业里肯定董事长的权力要大于
总经理
,董事长是整个企业的一把手,那总经理肯定是位于董事长下一级的管理高层,虽然也是上下级关系,但是也是分工明细。在很多大的企业里都有董事长,总经理,部门经理,主管,组长,班长等等一些职位,当然在这里肯定是董事长权力是最大的,而董事长的职责一般是要管理公司...
国企总经理有
人事权么
答:
有的
。不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算。人事权指的是企业员工、干部及人事档案管理权,其中包括确定毕业生干部身份的转正定级。但并非一般公司内部的行政人事权。
在
国企
里董事级别高还是
总经理
级别高谁的权力大行政
答:
就我们单位(某国有上市公司)来说是
总经理
级别高,仅次于董事长的第二把手。很多董事都一点权利都没有。而有的董事有职务,但没有总经理权利大。至于行政级别,看你们企业是哪里管了。
国有企业
党委三大权利
答:
其次,
国企
里面党委的领导职能如何体现?主要就是九个字,“把方向,管大局,保落实”,那么具体生产经营方面的事项,具体工作怎么干?这个时候,以
总经理
为代表的经理层的权力就可以体现出来了,所以,在具体的事权和财权方面,经理层的权力可能就相对会更大一些。但是,一些重大事项、大额资金的安排,也...
企业的
总经理有
权利吗
答:
法律分析:在一般的中小企业,
总经理
就是职务最高的管理者。在跨国企业里,总经理则可能是某个分支机构的最高负责人。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第五十条 有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会...
国有企业老总
的权力究竟有多大
答:
有一点必须明确:
国有企业老总
权力的大小应当与所受到的制约和监督成正比。尽管现行法律法规及相关政府文件对国有企业老总的权力及其监督有规定,但是很多规定抽象有余、可操作性不足,实际经营过程中企业老总特别是“一把手”对企业的人财物、产供销逐渐取得全面的控制权和说一不二的话语权。如果有关部门...
公司的法人代表、
总经理
、 党委书记和平日里大家俗称的“老板”,在...
答:
总经理
:负责企业所有经营工作,伴随很大的权力。但是他只有经营权,没有所有权。伤害企业利益的行为(例如为别的企业作担保),仍然不允许。党委书记:企业中负责党务工作的职位,按理说,企业是不应该有这么个职位。这是
国有企业
特有的一个编制,只对党员有效,对企业没有任何约束力,也不应该有企业...
国企总经理
相当厅级吗
答:
以央企的领导人级别基本上都在副部。1.
国企
的行政级别,由上级人民政府编制部门决定。2.比如中石油、中国移动、国家电网的董事长、
总经理
都是副部长级别。3.中国南车、中国北车、中国铁路建设总公司的董事长、总经理一般都是正厅级别。
总裁,董事长,
总经理
在分别行使什么权利,谁是实际老板?
答:
国企
的董事长的权力可能很小,就是这个道理。二、总裁和
总经理
一般法律意义上,总裁和总经理在《公司法》里都是“经理”,要说不同只是看不同公司的喜好。总经理是由董事会选聘/委任,并向董事会负责;其职权范围在公司法里都有,主要三方面:经营事务:全面负责公司经营事务;建章立制:制定具体的...
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