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国企工作效率真的很低吗
国企工作效率真的很低吗
?
答:
国企的工作效率问题,实际上是一个多维度管理的议题。首先,我们需要明确的是,
国企的工作效率并不低下
。在遵循既定规范和安排下,国企员工能够有效地完成任务。从整体上看,国企的工作效率是有保障的。然而,有关工作效率的讨论,往往与员工的积极性有关。一些员工因为在国企工作而产生了安全感,可能会影...
在
国企工作
会否导致
工作效率
下降?
答:
绝对会,因为没有竞争压力,一般不会下岗,所以缺乏上进心,工作效率低下
。我在国有事业单位工作,我觉得我现在的工作效率和能力比以前差了好多,估计都已经被市场淘汰了,只能留在单位里了。吃不饱,也饿不死,郁闷啊!
国企工作效率真的很低吗
?
答:
国企效率相对来说会比较低
,因为国企的办事流程复杂,内部员工有一种稳定心态,不办错事不会被淘汰,所以工作热情和进度会比较懈怠,相对私企来说,国企的效率是比较低的。
国企
为什么会越来越不好干
答:
2、国企的工作流程比较繁琐,
工作的效率很低国企属于国家企业
,内部的管理制度是比较繁琐的,比如请个假还要请各个级别的领导批复,而批复的过程又得等很久,一轮流程做下来,非常浪费时间,很多在国企工作的人都会将经历花在工作流程上,浪费了大量主要的工作时间,这样也就导致了工作效率不高,这样的工作...
感觉和
国企
单位打交道
特别
痛苦,你有这样的感觉吗?
答:
一般当我们和国有企业打交道的时候,可能都会感觉到特别的痛苦,
因为国有企业办事的效率特别的慢
,不管什么事情都需要慢慢的走流程,并且一到周末还不继续办理,相信大家在和国有企业打交道的时候都会有这样的感受,当然我也不例外,每次在和国有企业打交道的时候都感觉工作效率特别的低,完成一项任务...
国企
的
工作效率真的很低吗
,为什么?
答:
大部分的国企是这样的,
效率
来自
工作
人员的积极性,而积极性又是利益驱使的,因为
国企的
工资太过稳定没有鼓励的效果,所以工作人员的积极性就低了很多。而且工作起来的环节太多,如果其中一环出了问题,那么其他的环节都会受到压制。都说选工作就要选国企,不仅工作稳定而且福利待遇很好,没有普通单位的危机...
为什么有些
国企效率低
下?
答:
如果仅是说国企(含央企)的工作效率,尤其是现阶段,我觉得未必效率低,或者直接说
国企工作效率低
是有点武断的。 2.效率是什么? 以我的效率的理解就可以理解成两个概念:(1)时间分之一;(2)产出比投入 (1)往往我们说到工作效率低是办同样的事需要更多时间,或同样的时间里办成更少的事。...
国企的
好处和坏处
答:
1、人际关系复杂,晋升难度大:国企内部人际关系较为复杂,部门间的沟通往往涉及人情世故,导致沟通成本较高。此外,国企晋升门槛较高,人员流动较少,晋升讲究论资排辈。如果没有关系和背景,仅凭
工作
能力晋升,可能需要较长时间。2、工作流程繁琐,
效率低
下:
国企的
管理制度较为严格,工作流程较为繁琐,...
国企工作效率真的很低吗
?
答:
国企的工作效率
,只是在于管理问题,主要按安排去归范,来管理那就不会
工作效率低
的问题,实际上国企的工作效率是不低的。饕餮与鹰鹫LV.92019-10-16大部分是的,因为进入国企正式工作就相当于有了一个铁饭碗,不会考虑为工作奔波的事,当然有利也有弊,就是以后的职位升迁会很困难,所以很多人的工作...
国企工作效率真的很低吗
?
答:
为了企业的兴旺发达而不至衰败破产,管理者什么苦都能吃,什么累都能受,而且毫无怨言、乐此不疲,因为企业是他自己的啊!可见,在民营企业里,一般说来,管理者压力极大,动力极大,积极性极高,那么,管理效果一般就极好,企业
效率
一般就极高。这个道理也并不高深,也是妇孺皆知,人人明白。
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