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国企单位请病假规定
国企病假
一次能请多少天?
答:
国企病假一次能请多久,
跟工龄有关的,比如实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月等。 国企病假一次能请多少天?国企病假一次能请多久,跟工龄有关的,具体请参考...
国企
职工长期
病假
办法是怎样
规定
的?
答:
4)满6年不满8年,病假工资的系数为90%;5)满8年,病假工资的系数为本人工资的100%
;6)连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。通过基数和系数相乘后得出的病假工资,...
国企可以请假一年
吗
答:
国企一般是不可以请假一年的
。一般至由员工工伤、患病、非因工负伤的,可以请假一年,但是需要有医院出具相关的证明;劳动者确实需要一年的时间去休养的,单位可以批准劳动者请病假一年。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
国企病假
最多请多久
答:
法律主观:国企请病假可以去医院查
。对于员工提交的病假单,用人单位可以到医院去查验,因为病假单上面一般情况下都有医院的公章。对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的,可以安排员工到指定医院复查。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
请问
国企请
长期
病假
需要那些材料,病假到期后.有可能发生
单位
不接收等情...
答:
1. 申请国企长期病假时,需要提供医院出具的病历证明。2. 同时,还需提交医院开具的收费发票和出院手续单
。3. 这些材料必须得到医院的正式证明,以证实病情的真实性。4. 如果病假到期后,单位有可能不接收员工归岗,这通常是因为缺乏有效的康复证明或工作能力未达标。5. 另外,员工可能面临待岗的情况,...
国企请病假
可以请多久
答:
国企病假能请多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,
在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。2、实际工作年限十年以上的...
国企请病假
可以请多久
答:
国企病假能请多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
1、实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
国企请病假
最长多久
答:
法律主观:
国企
的长期
病假
员工不会被开除。根据法律
规定
,劳动者长期病假的,可以享受医疗期,在医疗期内用人
单位
若解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
病假规定
有哪些
答:
法律分析:我
国企
职工
病假规定
主要如下:职工在病假期间,工资、医疗费用和医疗待遇按照规定执行;请长期病假的员工,应与原
单位
仍保持劳动关系;职工病假期间,病假工资或医疗救济费用可以低于当地最低工资费用发放,但是不得低于最低工资的百分之八十计算 ;若是用人单位与劳动者无任何约定的,按照正常工资的...
国企
员工
请病假
扣工资标准
答:
根据《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期
规定
》第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假
工资不得低于当地最低工资标准的80%。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算
单位
。员工请事假每天的...
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