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国企单位效益不好怎么办
国企
面试问如果现在
公司效益不好
,濒临倒闭,你会
怎么
做?
视频时间 02:53
我在单位工作27年,现在
单位效益不好
.单位要辞退我,我该
怎么办
?我单位是...
答:
7、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,
必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
公司效益不好
不
裁员怎么办
答:
法律分析:首先,
劳动者可以主动提出解除劳动合同,而不用等公司裁员
。其次,如果是公司效益不好,无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等,而又不让劳动者离职的,劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉,要求处理。投诉无果的,建议到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
国企效益不好
会
裁员
吗
答:
会。根据查询《中华人民共和国公司法》第六十四条的规定可知,国有企业在出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时,是可以进行大规模
裁员
的,所在经济效益不好的时候,国企公司是可以进行裁员的。
...
国企
签了5年合同有6个多月了,由于今年
效益不行
没叫上班,也没发基本...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
公司效益不好
不
裁员怎么处理
答:
法律主观:公司效益不好又不
裁员
的处理方式为:劳动者想要解除劳动合同的,可以通过协商一致解除或者预告解除;劳动者想要用人单位经济性裁员然后支付经济补偿的,劳动者可以与用人单位协商裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动...
国企效益不好
,拖欠职工工资合理吗
答:
单位
拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
国企效益不好
,我现在是辞职还是等待?
答:
记得当你做出一个决定
的
时候,必须给你自己一个潜意识,自己退路在哪里?每一份工作不是一成不变的,也会有晋升的时候。关键自己有没有时刻准备好。你现在工作也许不是很如意,三五年之后近况也许就会天壤之别。你也应该发动朋友去帮助你,这份工作先做着,平时留意其他发展的机会。
我在
国企
工作近8年,
公司
突然以
效益不好
要求辞退,我该
怎么办
?
答:
具备上述条件的,公司可以解除合同,因此解除合同,应当结清工资,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。不符合上述条件的,公司按效益不好
裁员
违法,劳动者要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当依照经济补偿金...
单位效益
很
不好
,该何去何从?
答:
实力再雄厚的企业也会有
效益不好的
时候。这个时候我建议你先冷静下来,做好自己的本职工作,先观察一段时间看看,万一过些日子企业缓过来了呢。如果一直不行,甚至是越来越差的话,那么你就得研究下一个去向了。因为企业效益不好,你的工资也会低的。咱们出外上班为了啥,一个字,钱。如果你在这连...
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