99问答网
所有问题
当前搜索:
因工作原因导致流产
员工怀孕
工作
期间受伤或
流产
答:
法律分析:根据法律规定,女职工怀孕期间,工作时间、工作场所内,
因为工作原因或者工作时间前后,从事预备性或收尾性工作导致流产,应当认定为工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
上班
疲劳
流产
怎样赔偿
答:
(五)因工外出期间,
由于工作原因
受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。衍生问题:工作期间
流产
公司赔偿标准 对于怀孕不满四个月流产的,有十五天的产假;对于...
上班
时
流产
属于工伤吗
答:
法律分析:作需要外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故导致流产
。 所以,如果在工作时间内,因为以上原因出现流产的,那么即可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
上班
期间
流产
算工伤吗
视频时间 01:24
上班
太累
流产
了属于几级工伤
答:
根据劳动法上规定,工作时间发生流产,以下情况属于工伤:1、在公司规定的工作时间和工作场所内,
因为工作
上的
原因
受到事故伤害
导致流产
;2、工作时间前后在工作场所内,做与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致流产;3、在规定工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致流产;4、...
加班期间
流产
算工伤吗
答:
法律分析:加班期间流产算不算工伤,要依据流产的原因而定,如果
因工作原因流产
的,可以认定为工伤。工伤后,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
女职工怀孕
流产
权益:产假和工资待遇
答:
你知道吗?当你在
工作
岗位上遭遇怀孕
流产
的情况,你有权享受合法的产假和工资待遇哦法律依据根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号),女职工在怀孕流产的情况下,有权享受产假和工资待遇。产假和工资待遇怀孕不满4个月流产,享受15-30天产假;怀孕满4个月以上流产,享受42天产假;无...
因为工作导致流产
厂里有没有责任
答:
一、根据劳动法上规定,工作时间发生流产,以下情况属于工伤:1、在公司规定的工作时间和工作场所内,
因为工作
上的
原因
受到事故伤害
导致流产
;2、工作时间前后在工作场所内,做与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致流产;3、在规定工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致流产;...
上班
期间
流产
公司负不负责任
答:
可以按生育保险
流产
待遇处理。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,
因工作原因
受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
因为工作原因自然流产
因工作原因导致流产索赔
因为工作流产了
怀孕期间工作导致流产
工作期间流产
上班时流产
公司导致孕妇流产
干活流产了怎么办
上班三天怀孕了要流产