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因为旷工被辞退可以领失业保险金吗
因
旷工被开除可以领失业金吗
答:
法律分析:有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,
是可以领取失业金的
,但如果有以下情况是不能领取失业金的。1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失...
旷工被
单位
开除可以领失业金吗
答:
法律分析:劳动者旷工被辞退可以领失业金
。国家相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四...
故意
旷工被开除
有
失业金吗
答:
故意旷工被开除可以领取失业金
。根据我国相关法律规定,劳动者如果因旷工被用人单位辞退,且在前用人单位已缴纳失业保险满一年,劳动者在被辞退后进行了失业登记并且仍在求职中,可以从失业保险基金中领取失业保险金。但是,如果劳动者是自愿解除劳动合同,或者在劳动合同到期后不同意续签,那么将无法领取失业金...
旷工
有
失业金吗
答:
法律分析:用人单位以旷工辞退员工的,
劳动者是可以领取失业金的
。用人单位和员工之间需要很好的维持关系,通常一纸合同都是为了保证双方的权益而存在的,辞退员工也是需要有正当理由的,旷工也是其中的一个理由,通常失业都是可以领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合...
旷工被辞退能
拿到
失业金吗
答:
法律分析:旷工被辞退不可以领取失业保险金
。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 下列规定的就可以领取失业金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定...
旷工被
公司
辞退能领取失业金吗
答:
旷工被
公司
辞退能领取失业
金。领取失业金的相关规定如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理
领取失业保险金
的手续;3、失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算,...
因为旷工被
单位
辞退可以领失业金
么
答:
法律分析:劳动者
旷工被辞退可以领失业
金。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中
领取失业保险金
。用人单位不支付
失业金
的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
旷工被
公司
辞退能领失业金吗
答:
旷工被
公司
辞退
后能否领取失业金需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。如果旷工属于有正当理由缺勤,那么
可以领取失业
金;如果是无正当理由的缺勤,则不符合领取失业金的条件。需要注意的是,在
申领失业保险金
时需要提供相关的证明材料以证明自己的失业原因符合法定要求。【法律依据】:《中华人民共和...
旷工
离职
可以
申请
失业金吗
答:
可以。用人单位以
旷工辞退
员工的,劳动者是
可以领取失业
金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条;失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险金
:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
故意
旷工
让单位
辞退能不能领失业金
答:
法律分析:不
能领失业金
。根据国家相关法律法规的规定内容可知,失业金领取的前提,非本人意愿解除劳动关系。员工应该知道旷工会
被辞退
,如果离职证明上注明因
旷工辞退
是不属于非本人意愿解除劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加
失业保险
,由用人单位和职工按照国家规定...
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