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四级工伤单位倒闭如何解决
受了
工伤
公司
破产了怎么
办
答:
二、公司倒闭后,对于
工伤
员工的安置问题在
单位破产
或者撤销以及解散进行资产重组变现,土地安置资产分配的时候,优先安排
解决
用人单位的工伤员工的相关的费用;1-
4级
的工伤员工,一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费用;5-10级的工伤员工,一次性支付员工医疗补助和伤残再就业补助金,并且与单位的...
公司
破产
后
4级工伤如何
处理?
答:
企业破产时,
企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受
。根据国家《工伤保险条例》第四十三条第四款的相关规定:企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 一、公司破产后4级工伤如何处理 企业破产时,企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《工伤保险条例》第四十三...
公司
倒闭
了
工伤
员工
怎么
赔偿
答:
公司倒闭的,
由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用
。 工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
公司
倒闭工伤
员工
如何
赔偿
答:
公司倒闭员工工伤,
应当按照员工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付给员工经济补偿
;此外,还需要按照一级工伤赔25个月工资的一次性伤残补助金,二级工伤赔23个月工资的一次性伤残补助金等标准来赔偿员工。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对...
公司
倒闭工伤如何
赔偿
答:
单位破产
、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排
解决工伤
职工的有关费用:对一至
四级
的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,...
工伤
期间公司
倒闭
了
怎么办
答:
法律分析:企业在破产的时候,工伤的员工可以先申报
解决工伤
待遇问题,在
单位破产
清算时,优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用。1-
4级
的工伤,一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费用。5-10级,一次性支付员工医疗补助和伤残再就业补助金。法律依据:《中华人民共和国
企业破产
法》 第...
工伤
认定后公司
破产怎么
办
答:
法律分析:1、员工
工伤
,还未痊愈 公司
倒闭
,可以申请劳动仲裁,仲裁裁决后,在公司
破产
的资产中要求工伤赔偿。2、根据《工伤保险条例》第四十三条规定,公司破产,一至
四级
伤残工伤职工由
单位
支付的费用,在破产清算时依法拨付给社会保险机构,交由社会保险机构管理并支付。五至十级的工伤职工,在破产清算时...
公司
倒闭工伤
员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:鉴定为五至十级伤残的,终止劳动关系,支付一次性
工伤
医疗补助金和就业补助金,终结工伤保险关系;一至
四级
伤残的,应由
单位
支付的费用,从
破产
财产中清偿给社会保险经办机构,交由社会保险经办机构管理,并负责支付相关单位。《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当...
公司
倒闭
之后员工
工伤怎么
赔偿呢
答:
法律主观:公司
倒闭
,
工伤
员工可依法从工伤保险基金中获得下列赔偿:工伤医疗费和康复费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。但是员工或者公司必须先申请工伤认定,且被被认定为工伤才能获得上述赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工...
我于2013年出了
工伤
事故,工伤鉴定为
四级
,公司给我买了社保,如果公司以 ...
答:
原用人单位已经参加
工伤
保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
企业破产
的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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