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四川停工留薪期管理办法细则
成都市工伤
停工留薪期
是按照出院医嘱还是分类目录确定时间
答:
成都市工伤职工
停工留薪期管理办法
(暂行)停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明,按照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》(以下简称《目录》)确定。 三、工伤职工多部位、多组织器官受到伤害的,以对应的各停工留薪期中最长的期限作为确定该职工停工留薪期的期限。 四、因原发性损伤引...
四川省停工留薪期
对照表
答:
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
四川省
工伤职工
停工留薪期
分类目录
答:
法律分析:本目录所列的停工留薪期是针对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后,进行治疗和休息的最长期限。具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或职业病诊断、职业病鉴定证明),在目录规定的期限内予以确定。停工留薪期的延长依据《成都市工伤职工
停工留薪期管理办法
》中的...
四川
工伤时间长短是怎么规定的?
答:
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但不得超过12个月。注意 停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过24个月。
四川省
工伤赔偿标准一览表2021
答:
1、计算公式:停工留薪工资=本人工资X元×停工留薪月数2、
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。三、护理费计算公式:(一)停工留薪期内需要护理的,由所在单位...
2020年
四川省
工伤保险条例实施
细则
全文
答:
一级至四级伤残职工在
停工留薪期
满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整
办法
由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十九条职工因工外出期间发生事故...
工伤
期间的
工资、奖金如何算?请给出具体的法律以及
四川省
具体的实施办...
答:
治疗工伤要确定一个
停工留薪期
,《工伤保险条例》规定,一般不超过12个月,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。如果你“由于工伤而没有去上班”是在停工留薪期内,根据《关于工资总额组成的规定》,奖金包括在工资总额中,那么,没有受伤的时候是多少工资、奖金,停工留薪期内还应该...
最新
四川省
工伤赔偿项目及计算标准
答:
最新
四川省
工伤赔偿项目及计算标准如下:四川工伤赔偿项目1、医疗费2、
停工留薪期间
工资3、误工费4、护理费5、交通费6、住院伙食补助费7、营养费8、伤残补助金9、辅助器具费四川工伤赔偿标准一、医疗费《工伤保险条例》第29条第3款规定:“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服...
四川
工伤待遇有哪些?
答:
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
四川
最新工伤待遇是根据劳动合法法的...
成都市误工费赔偿标准2022
答:
一、成都市工伤致残赔偿标准1、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。2、
停工留薪期
工资在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
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