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四不放过四不伤害指的是什么
安全四个
不放过
和
四不伤害
原则
答:
法律分析:四不伤害是指“不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害,保护他人不受伤害”开展四不伤害活动的核心和目的
,是强化员工的自我保护意识,提高职工的自我保护能力。三违是指,“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”。据统计70%以上的事故都是由“三违”造成的。所以必须杜绝“三违”以减少和预防事故...
四不伤害四不放过是指什么
答:
法律分析:四不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、制止他人伤害
。四不放过:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》 第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安...
安全生产工作四到位
.
四不伤害
,
四不放过
具体内容
答:
1、不伤害自己。2、不伤害他人。3、不被他人伤害。4、制止他人伤害
。三、四不放过:1、
事故原因不清不放过
。2、受教育没有受到教育地不放过。3、没有采取防范措施地不放过。4、国家对发生事故后的处理不放过。
什么是四不伤害
三违和
四不放过
答:
法律分析:四不放过:
四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过
。三不伤害:我国为减少人为事故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则,具体为:
不伤害自己
,不伤害他人,不被别人伤害。三违:“三违”是指生产作业中违章指挥、违规...
安全生产工作四到位
.
四不伤害
,
四不放过
具体内容
答:
二、四不伤害
1. 不伤害自己:员工要注重个人安全
,遵守安全生产规定,保护自身生命健康。2. 不伤害他人:员工要关心同事安全,不因个人行为导致他人受伤。3. 不被他人伤害:企业要提供安全的工作环境,确保员工不会受到他人的伤害。4. 制止他人伤害:发现他人有危险行为时,要及时制止,避免事故发生。三...
四不伤害
原则和
四不放过
原则
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四不伤害
原则和
四不放过
原则
答:
四不放过
”是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。2004年2月17日《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》提出对责任不落实,发生重特大事故的,要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未...
四不放过
与
四不伤害
包括哪些内容
答:
4. 事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过:确保所有整改措施得到有效执行,保障安全生产。二、四不伤害原则:1. 不伤害他人:在生产生活中,每个人的行为都不应对他人的身体和心理健康造成损害。2.
不伤害自己
:在工作中应严格遵守安全规程,保护自己的身体和心理健康。3. 不被别人伤害:在工作中要...
安全生产管理原则中的三
不伤害
,
四不放过
,五同时,原则分别
是什么
?
答:
1、事故原因未查清
不放过
;2、事故责任人未受到处理不放过;3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过;
4
、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。“五同时”原则是批企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,把安全生产工作落实到每...
四不伤害四不放过是指什么
答:
四不伤害的具体含义包括:1.
不伤害自己
:每个人都应该具备自我保护意识,通过学习安全知识和提高对危险源的识别能力,来确保自己的安全不受威胁。2. 不伤害他人:在作业过程中,应时刻关注自己的行为是否可能对他人造成伤害,并在关键时刻提醒同事注意安全,共同维护良好的工作环境。3.
不被他人伤害
:注意...
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