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和中介没签合同进厂上班了
从
中介
那里以长期工
进了厂
干了一天
未签合同
自离有工资吗?
答:
根据一般的劳动法规定,雇主和员工之间应该签订劳动合同。如果您在工作一天后自离且未签订合同,
您可能有权获得您为该工作所做的工资
。然而,具体情况可能因国家、地区和工作性质的不同而有所不同。建议您咨询当地的劳动法律专家或劳动局,以了解您在这种情况下的权益和法律规定。
被
中介
介绍进来在厂里
上班没
有
合同
怎么办?
答:
法律分析:如果没有签订劳动合同建议先与老板协商沟通,如果协商不成,可以申请劳动仲裁来确定劳动关系
,需要提供能够证明劳动关系的证据比如工作服、打卡记录等。如果已经工作一段时间了而老板没有签合同,还要赔偿双倍的工资,根据本人的入职时间来具体决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 ...
被
中介
带
进厂
,
上班
几天了还没有签劳务公司
合同
,到时候
不
发工资怎么...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,用人单位没有签订劳动合同也不发工资,员工可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。法律分析没签订劳动合同,劳动者可以到劳动监察部门...
中介
介绍
进厂没签合同
答:
法律分析:劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者
签订
书面劳动
合同
。虽然没有与单位签订书面的劳动合同,但已经与公司建立了劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...
进厂
没
跟中介签合同
答:
您想要直接跟“公司”签订劳务合同的话,可以先与“中介”解除劳动合同,然后再与“公司”签订劳动合同。在这个过程
进厂不跟中介签合同
,您需要依据劳动合同对“中介”给出赔偿,还要确保“公司”愿意与你直接签订劳动合同。 以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师...
通过
中介进厂工作
后三个月没有
签合同
算不算
和
工厂是什么关系
答:
进厂
后不管多长时间,只要是没有和厂内签约
合同
的话都是只算做为临时工,可以
和中介
或者直接和厂子联系进行签约。关于临时工和正式工的区别如下 1.
工作
性质不同 临时工指编制之外,临时聘请的职工,通常以日薪计酬,不与工作单位签定劳动合同。 正式工一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者...
中介
带去
上班
第一天
没签合同
受伤算工伤吗?
答:
《劳动
合同
法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。延伸解释:劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订
劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排
的工作
,成为用人单位的成员,从用人单位...
被
中介
安排厂里
上班
三天
没签
劳动
合同
有工资吗?
答:
如果你在
工厂
里
上班
三天
没有签订
劳动
合同
,那么这种情况也是有工资的。根据目前的劳动法,就算员工只上班一天,也是有工资的。
中介
带去
上班
第一天
没签合同
受伤算工伤吗?
答:
根据一般的劳动法规定,雇佣关系在开始工作的第一天就形成,无论是否
签署了
书面的就业
合同
。因此,如果您在第一天
上班
时发生工伤,您有可能享受工伤保险的相关权益。工伤的定义是在工作期间或
与工作
相关的活动中发生的意外伤害。如果您在上班第一天因工作活动而受伤,您有权利向雇主报告工伤,并寻求相关的...
通过
中介进
的厂,上了班20多天班没有
签合同
,公司突然把员工辞退了,现在...
答:
这个也没有关系的,你只要能拿出证明,你在这里上过20天的班。他就有理由给你钱,如果不给的话,你可以去劳动仲裁。
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