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周末双休是法定节假日吗
双休日是法定假日吗
答:
法律分析:双休日不是法定节假日
,属于公休日。法律规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(...
法定节假日
包括
周末双休吗
答:
法律分析:不包括,周末双休只是法定休息日
。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 (一)元旦,放假1天,(二)春节,放假3天,(三)清明节,放假1天,(四)劳动节,放假1天,(五)端午节,放假1天,(六)中秋节,放假1天,(七)国庆节,放假3天。以上是法定节假日,共计11天全年 而双休...
周六周日是法定节假日吗
答:
法律分析:周六周日为双休日,
不属于法定节假日范围
。法定节假日:春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节。妇女节、青年节、儿童节、建军规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当...
周六周日
算不算
法定节假日
答:
法律分析:双休日是法定休假日,不是法定节假日
。法律依据:1、属于全体人民的节假日:元旦(1月1日),放假一天;春节(农历正月初一、初二、初三),放假三天;国际劳动节(5月1日、2日、3日)放假三天;国庆节(10月1日、2日、3日),放假三天。共计有10天,这些节日适逢公休假日,顺延补假。2、属于...
双休日
算
法定节假日吗
答:
法律分析:
双休日
不算
法定节假日
,属于公休日,当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。 国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(...
双休日
算
法定节假日吗
答:
法律分析:法定节假日不包括双休,但国家安排休假时,会将
双休日
在后面时间继续调休,并将就近的双休日调在一起集中休息。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,不
是法定节假日
,是每周40小时工作时间以外的休息时间,属于常规的休息时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家...
周末
算
节假日吗
答:
【法律分析】
周末
不
是法定节假日
。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。星期六、星期日是不属于法定节假日的,而属于
双休日
,如果员工要加班,只需要按照一般关于加班工资的规定支付加班工资,而...
国家
法定节假日
包括
双休日吗
答:
国家
法定节假日
不包括
双休日
。国家法定节假日指的
是国家规定
的放假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等;而双休日,即周六和周日,是正常的休息日,不属于法定节假日的范畴。如果法定节假日遇到
周末
,通常会进行调休,使得休息日和节假日连续,以便集中休息。在工作日安排加班时...
法定假期
包括
双休吗
答:
法律分析:
法定节假日
不包括
双休日
。国家法定节假日,有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,法定节假日仍在工作的,企业需要向劳动者支付三倍工资。周六周天属于正常休息日,有加班情况的企业,应该适当向员工支付加班费。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 下列日期为法定...
周六周日
算不算国家
法定节假日
?
答:
周六、周日不算
法定节假日
,属于公休日,当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
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