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周六日是法定假日吗
周六日
算不算
法定节假日
答:
法律分析:不算。周六周日为双休日,不属于法定节假日范围
。法定节假日:春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正...
国家
法定节假日
包括
周六周日吗
答:
国家法定节假日不包括周六周日
。周末属于公休日,不是法定节假日。国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班...
法定节假日
包含
周六日
么
答:
法律分析:国家法定节假日不包含周六、周日
。 周六、周日是公休假日,法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律...
周六日
算不算
法定节假日
答:
法律分析:
周六、周日不算法定节假日
,属于公休日,当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 中国的法定节假日包括3类:一是全体公民放假的节日,包...
周六日
算
法定节假日吗
答:
法律分析:周六日不算法定节假日
。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》决定增加公众...
星期六日是法定节假日吗
答:
法律分析:
星期六日是法定节假日吗
:周六周日为双休日,不属于法定节假日范围。法定节假日:春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行 劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过...
周六日
算不算
法定节假日
答:
法律分析:
星期六
和星期天在法律上称为休息日,不
是法定节假
日。法定节假
日是
指国务院规定的,法定的年节及纪念日。
属于法定节假
日的节日,请查看下列法规的规定。法律依据:《全国年节及纪念
日放假
办法》第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,...
周六周日属于
国家
法定节假日吗
答:
星期六星期
天不
是法定节假
日。星期六星期天不是法定节假日。定义如下:(1)星期六星期天是公休日,并不是法定节假日;(2)法定节假
日是
根据国家法律规定的;(3)法定节假日包括元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节、中秋节。法定节假日三倍工资 法定节假日安排加班的,应当支付不低于工资的...
法定节假日
包括
周六日吗
答:
法律分析:
周六周日是
休息日,国家
法定节假日
不包含。国家法定节假日,有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,法定节假日仍在工作的,企业需要向劳动者支付三倍工资。周六周天属于正常休息日,有加班情况的企业,应该适当向员工支付加班费。法律依据:《全国年节及纪念
日放假
办法》第六条...
周六日是法定节假日吗
答:
法律分析:不是。
周六
、
周日属于
公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...
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