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周六加班工资怎么算底薪

周末双倍工资怎么算答：法律分析：周末休息日加班工资=月工资÷21.75×200%。比如底薪4500元，周末2天，4500元/21.75天×2天×2倍=827元。这827元就是周末2天的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者...

周六日双倍工资怎么算答：周末休息日加班工资=月工资÷21.75×200%。比如底薪4500元，周末2天，4500元/21.75天*2天*2倍=827元。这827元就是周末2天你的工资。双倍工资的计算方法：计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除；双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、...

龙华富士康周六加班多少钱一个小时工资?答：龙华富士康周六加班的工资计算方式如下：首先，需要计算出员工的平均每小时底薪，这通过将员工的月底薪除以每月应上天数（通常为21.75天），再除以8小时得出。然后，将得出的平均每小时底薪乘以2（因为周六加班是双倍工资），即可得到周六每小时的加班工资。具体来说，如果一个员工的月底薪是5000元，那么他...

底薪2100平时上班152周六76.5周末78该怎么算?答：周六加班的工资 = 152 * 2 = 304 周末加班的工资 = 78 * 2 = 156 总底薪 = 平时上班的工资 + 周六加班的工资 + 周末加班的工资总底薪 = 2100 + 304 + 156 总底薪 = 2560 因此，底薪的总额为2560元。

节假日加班工资怎么算底薪加提成?答：一、节假日加班工资怎么算底薪加提成?用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。根据劳部发[1994]《工资...

怎么算底薪加班费答：法定节假日如需加班则要按3倍来计算。 2、计算方法如下：（基本底薪/月工作日/天工作小时）*1.5倍=正常工作日加班费（基本底薪/月工作日/天工作小时）*2倍=休息日（周六周日）加班费（基本底薪/月工作日/天工作小时）*3倍=法定假日加班费楼主底薪1000元，则每小时 加班费计算 如下：正常...

富士康加班怎么算工资视频时间 00:45

底薪2660然后周一至周五加班费19/小时周六周日25/小时一个月工资多少...答：如果周六周日每天加班 8 个小时，则每周加班费总额为 (19 元/小时 × 2 小时 + 25 元/小时 × 8 小时) × 2 天 = 1,280 元。因此，一周的工资为 5 × 2660 元 + 190 元 + 1,280 元 = 14,120 元。一个月通常包括 4-5 周，因此月工资为 14,120 元 × 4 周 = 56,480 元...

底薪2100加班费怎么算答：底薪2100加班费怎么算的具体方法如下平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元；周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元；工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷...

底薪3500星期六加班怎么算加班费答：法律主观：有二种情况，解决加班费按底薪怎么算的问题可以参考如下：以基本工资核算加班工资，平时的加班为1.5倍，双休的加班为2倍，国假的加班为3倍第一种情况，你的劳动合同中没有约定加班费基数，但是约定了工资，那就要按工资来核算加班班基数第二种情况，你的劳动合同中约定了加班费基数，那就按...

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