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员工辞职店长不批怎么办
上班3天没签合主动
辞职
了但是
店长
说不给工资我可以要工资吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
...说了要
辞职
干了18天后因为犯了一些小错想走
店长不
让走?
答:
不一定,具体视情况而定。
辞职不
一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
。个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2...
优衣库兼职,想
离职
,有提前告知,但
店长不
允许,给我扣上旷工罪名(_百度...
答:
2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导
批准
签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(...
...17岁,签了合同,现在想
离职
,但
店长
说要招到人才让我走,
怎么办
...
答:
无需其同意
辞职
。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,
员工
需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。
店长
想解聘
员工
,老板没说行不行
怎么办
答:
店长
想解雇
员工
但老板尚未作出明确回应,可以采取以下步骤:1、澄清相关政策:查看公司的雇佣合同、员工手册或人力资源政策文件,并仔细阅读关于员工解雇的规定。了解公司的程序和要求,确保自己操作合法合规。2、与上级或人力资源部门沟通:与上级或人力资源部门进行交流,向他们咨询和说明想解雇员工的原因。寻...
昨天下午我写了
辞职
信,然后交给
店长
,但是他一句话也没有说是什么意思...
答:
你自己依法辞职就是。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位
办理辞职
的手续,用人单位...
离职
公司不放人
怎么办
?
答:
二、 离职形式: 1、 员工本人主动离职/公司辞退,由员工本人填写《
员工离职
申请单》; 2、 旷工 3日的员工,视为自动离职,《员工离职申请单》由 其
店长
填写。 三、
离职审批
: 1、
员工提出离职
后,店长审查其填写的《员工离职申请单》, 如无问题,在上面签字确认。同时,于员工申请离职...
...因为不知道
离职
需要盘点,
店长
也没说,我们走了一个月后老板来盘_百度...
答:
完全不合理!如果他们不给你们钱是属于无故拖欠工资,可以去劳动局告他们!东西少了,有两种原因一种是店铺被窃,你们无需负这个损失的责任;第二种是你们自己监守自盗,如果他们坚持是你们坚守自盗就让他自己搜集证据去法院告你!除非有直接证据证明跟你本人有关系,否则,一点都不需要你来赔!而且你也...
店长
让我走,老板不承认我
离职
,说我,自己走的
答:
2、未提前三十天离职且用人单位不存在第三十八条情况,劳动者直接提交
辞职
信即走人,可能需承担给用人单位造成的损失。3、依据《劳动合同法》第三十七条,提前三十天书面离职,无需用人单位
批准
。试用期提前三天书面离职,用人单位需结清工资并
办理离职
手续。二、劳动者可通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系通知...
肯德基
离职
为难人
怎么办
?很紧急,现在就要答案!!!
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
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