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员工辞职可以拿回体检报告吗
辞职体检报告能
带走吗
答:
法律分析:可以要回的
,虽然是单位出钱的,但是体检数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的。体检报告一般都是个人保留,如果体检报告在公司,可以和用人单位协商处理。公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续,并存入公司或员工个人档案,没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给...
辞职
后给公司的
体检报告能拿回来吗
答:
法律分析:可以要回的
,虽然是单位出钱的,但是体检数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
辞职
了入职
体检可以
要回来吗
答:
法律分析:入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工,离职时可以请求返还给本人
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 ...
体检报告离职
后为什么公司不给原件
答:
劳动者可以要回体检报告原件
,公司不愿意给时可以向劳动局监察大队投诉。体检虽是企业组织和付费的,体检报告由企业保存,似乎天经地义。不过,为劳动者提供定期体检,原本就是用人单位的基本义务,而按理来说,身体状况指标其实本属个人的隐私信息,劳动者的身体是否适合继续相关行业的工作,用人单位固然有...
辞职
后
能要回
自己的
体检
表吗?
答:
法律在此方面没有明文规定,但是如果体检是你自已花钱的话,可以要回
,那属于你的资料,如果是公司出钱的话就难说了.
公司不承担入职
体检
费,试用期把我辞退了,我
可以拿回
我的体检单吗?
答:
可以的。公司不承担
体检
费,试用期把劳动者辞退了,劳动者是
可以拿回
自己的体检单的,如果用人单位拒绝归还其体检单的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位归还其体检单。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
试用期
辞职能拿回体检报告吗
答:
如果没有其他约定,而且是自己承担到医院做的体检的花费,对于该
体检报告
理应由个人拥有所有权。单位
可以
参考或留复印件,但是应当将该体检报告原件交给体检者。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百四十条:所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
试用期
辞职能拿回体检报告吗
答:
法律分析:
可以
。如果你的劳动合同已经去登记鉴证过,那么
要回
原来的
离职
证明也没有用,你需要开一张新的离开现在公司的离职证明。
体检报告
有可能要得回,但有一定的有效期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;...
试用期
辞职体检报告可以
归还吗
答:
法律分析:试用期
辞职
后,当事人
可以
与用人单位协商
要回体检报告
。因为一般来说,如果没有其他约定,而且是自己承担到医院做的体检的花费,对于该体检报告理应由个人拥有所有权。单位可以参考或留复印件,但是应当将该体检报告原件交给体检者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
工作两天想
辞职
了,入职
体检能拿回来
不? 如果不能,一个月就体检两次应该...
答:
这种情况,按正常离职手续的话是
可以
的啊,人都走了,公司拿着你的
体检
单也没用啊,但你正常
离职的
话,毕竟才两天还属于试工期,没到三天一般是没有工资的,但属于你自己的东西不能扣留你的。一个月体检两次应该没多大问题吧,我没遇到过
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