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员工该不该承担烂账
公司损失
要员工承担
合法吗
答:
(1)如果是故意造成的,则全额赔偿
;(2)若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿,具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除;但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;(3)若一般过失造成的,则无需赔偿。什么情况下辞退员工不需要补偿 1、劳动者在试用期间被证明不...
公司亏损
员工要承担
吗
答:
法律分析:会的
,因为劳动者原因造成公司经济损失,劳动者应当承担赔偿责任,但是没有扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%,且发放的工资不得低于所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
因工作不当造成的损失,
员工
是否
应该承担
责任
答:
法律分析:因工作不当造成的损失,员工一般是应该承担责任的
。但是具体要根据实际情况确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动...
公司老
员工
离职好几个,留下很多烂摊子,我是否
该承担
,还是跟领导沟通...
答:
因此,
员工们不能只是坐以待毙,他们必须采取行动
。在我看来,即使领导这样刁难员工,还是有瑕疵的,员工可以利用这些瑕疵创造机会,让领导无所作为。首先,老员工要创造机会,证明是领导不安排工作,而不是自己不愿意工作。这很好办。领导让你老员工写工作日志,领导没给老员工安排工作。然后老员工要主动找...
...手机欠费需要用户缴清,若用户不缴纳,需要
员工
自己出钱缴纳欠_百度知 ...
答:
现联通公司对部分客户的购机款无法追回,导致公司因零元购机活动存在一笔数额巨大的死账、
烂账
。联通公司为了挽回公司的损失,决定由
员工
对不诚信的消费行为
承担
责任。小江作为中国联通公司的一名普通员工,在联通公司工作已经长达13年之久,为了响应公司的号召,积极推广零元购机活动,为联通公司争取了许多...
由于工作失误给单位造成的损失
应该
由
员工
个人
承担
吗?
答:
即双方在劳动合同中约定劳动者对经济损失应当
承担
责任时,如果从劳动者本人的工资中扣除,不得全额扣除劳动者的工资收入,以便保障劳动者的基本生活需要。第三,劳动者对经济损失是否存在故意或者重大过失行为。我国《侵权责任法》第六条规定,行为人因过错侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。为了避免劳动...
客户
烂账
业务员
要承担
责任吗
答:
律师解析 业务员无需
承担
客户所欠的欠款,但公司起诉客户时,需要业务员作证。债务应当清偿。 暂时无力偿还的, 经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。 《民法典》第五百六十条 债务人对同一债权人负担的数项债务种类相同,债务人的给付...
工作时犯了错,让
员工
负责损失,这合理吗?
答:
公司在上述情况下解除劳动合同是否合法?李莉
该不该
负责赔偿?《劳动合同法》规定:劳动者严重失职或者营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以单方面解除与劳动者的劳动关系,不支付经济补偿。但是,用人单位依照本规定解除劳动关系的,由用人单位
承担
举证责任。首先要明确
员工
的工作职责。即在规章...
公司损失
要员工承担
合法吗
答:
法律主观:公司法人
要承担
公司亏损。根据相关法律规定,公司以其全部财产对公司的债务承担责任,股东原则上
不承担
公司的亏损。公司法人达到破产条件时可以申请破产。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
业务员坏死帐由谁
承担
答:
业务员的坏死帐,那么理应有业务员自己结算,如果是跟公司业务发展有关的,那么业务员辞职,必须交代清楚,不然,业务员有赔偿责任。【
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