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员工自己开公司挖公司客户
离职
员工
另
开公司挖走客户
合法吗
答:
一、离职
员工
另
开公司挖走客户
合法吗 1、依据我国劳动合同法的规定,离职员工另开公司挖走客户的,如果有签订保密协议的,离职员工的做法是不合法的,原用人单位可以要求赔偿。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...
挖
美容院
客户
的
员工
私自开该怎么处置
答:
可以提出法律诉讼。因为
员工
私自带走原
公司客户
是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,所以是可以对该员工提出法律诉讼的。美容院是为人们提供美容护理、皮肤保健等内容的美容服务场所,但不具备治疗资质。一般的项目有简单的补水护理、常规面部护理、祛斑、去痘、美白嫩肤、祛皱抗衰、脱毛、纹绣等多种项目,如果...
员工
暗地里跟对手合作
挖
我
公司
的
客户
,这犯罪吗?
答:
属于泄漏
公司
机密,若用人合同对这条有约定,就属于违法。
离职后
挖公司客户
违法么
答:
法律分析:离职后抢原
公司客户
的行为是不违法的,但是探取前公司的商业秘密是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
员工
辞职后,通过在原用人单位掌握的客户资料等资源,将客户带至新用人单位...
如何防止
员工
干私活?
答:
第二,对于部分
自己公司
不想接的业务,只要不影响本职工作的情况下,
员工
可以干。员工提高了收入,在公司稳定性也强。作为老板,要保持平常心,睁一只眼闭一只眼。如果员工利用工作便利干私活或
挖公司
业务,损害公司利益,这种情况就要杜绝。可以制定有效的管理制度,规范员工的行为,一经发现,要严肃处理。
大股东兼法人代表
挖走客户
谋私损害
公司
利益怎么办???
答:
公司
股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司法第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。好运!
员工
背叛
公司
属于什么性质
答:
背叛性质。情节严重,且对公司造成损失,直接报警!如果涉嫌偷资料去
自己开公司
的话就犯法,商业秘密罪。若在职
员工
属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。另外你自己开公司的话,需要做到的做为任何一个
企业
的法人代表,其在参与公司经营决策管理的同时,最重要的是,必须对该企业...
员工
利用职便为
自己
谋利,给
公司挖
坑,公司该怎么办?
答:
一个
公司
“内控”做的是否到位,直接关系着公司的利润。公司需要内控管理的地方有很多,“人、机、物、料、环”每个环节都要有自身完善的内控制度,就拿
员工
利用
自己
的职便谋取私利来说吧,他能给自己谋利一定是利用了公司的漏洞,比如他掌管采购,外出高价采购,私下拿着供应商的大额回扣,想要杜绝这种...
拿着工资帮别的
企业挖
人?
答:
如果拿着本企业的工资,却帮别的
企业挖
人,就属于被猎头
公司
看上了!而且在完成猎头公司的工作任务。这种双吃的问题,一旦被暴露,会被冠以“吃里爬外”的小人,必被清之。
企业
、
员工
、
客户
之间的关联
答:
从表面上看
员工
是给老板打工的、是为老板服务的,彼此之间是雇主与雇员的雇佣关系,存在着对立性。在一些老板和员工的眼中,
企业
是铁打的营盘、流水的员工,员工对企业来说只是过客,老板才是企业真正的主人。但是,在更高的层面,两者又是和谐统一的、相互依存的鱼水关系;老板需要有才能的人帮助
自己
发展...
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