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员工考勤与休假管理办法
员工考勤
、请假、节假日
休假管理
制度
答:
一、公司实行五天半工作制,每天工作8小时,每周六下午为集中学习培训时间,作息时间随季节变化调整
。二、公司实行上下班考勤制度,由行管部负责制订、推行,专人管理考勤设备,各部门员工必须服从管理,不得违反有关规定或无理取闹,否则,将对责任人严肃处理。公司全体员工应于工作日期间严格上下班时间考勤...
公司
员工考勤和休假管理办法
答:
第十五条员工有年休假待遇在5天以上(不含5天)者,至少有一次休假必须连续5天以上(含5天)
。 第十六条员工享受年休假,原则上在当年使用,确因工作关系无法休假可顺延至次年第一季度,逾期不休假作自动放弃。 第十七条公司各部门在不妨碍工作情况下,自行安排员工休假日期。 第十八条年休假仅限员工本人使用。 第十九...
考勤与休假管理办法
?
答:
8.2年休假天数:职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天
。8.3职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:①职工请假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的;②累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;③累计工作满10年不满20年的职工,请病假...
职工考勤和
假期
管理办法
答:
职工考勤和
假期
管理办法
职工考勤和假期管理办法 一、职工考勤和假期管理办法总则 、为了保障公司职工劳动
和休息休假
的权利,认真履行劳动义务,根据《中华人民和国劳动法》,结合公司实际,制定本办法。 、
考勤管理
,是强化企业劳动纪律,维护正常的生产和工作秩序,提高工作效率,做好企业管理的一项重要内容。公司各单位应严格...
员工考勤管理
制度怎么写
答:
员工考勤管理
制度1一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目技术...
厦门市行政机关
考勤与
请
休假管理暂行办法
答:
考勤
的
管理
由单位人事部门或行政管理部门负责。第三章
休假
、请假第八条
工作人员
按规定享有公
休假
、婚假、生育假(产假)、丧假、探亲假、病假、事假等假期。第九条 凡在职在编工作满一年以上的工作人员,从下年度开始,按下列规定享受公休假:(一)工作年限不满10年者,每年休假6天;满10年至20...
员工
的
考勤
制度
答:
六、
员工
打卡
管理
规定 第一条本公司为使全体员工养成守时习惯、准时
出勤
,特制定本规定。 第二条本公司员工除下列
人员
外,均应按规定于上下班时间打卡: 1。经总经理核准免于打卡者。 2。因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。 3。因故请假,经核准者。 第三条本公司员工上下班时间规定如下: 上午:自8时至12...
公司
员工考勤管理
规定
答:
公司
员工考勤管理
规定 公司员工考勤管理规定 一条 为加强考勤管理,规范员工上下班时间,现结合公司实际,制定本规定。 二条员工正常工作时间为每天上午时至时,下午时至时,每周个工作日,根据员工工种和所担负的任务,公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。 三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两...
考勤与休假管理
制度?
答:
本项
管理
制度适用于公司全体正式
员工
。与公司建立劳务关系、劳务派遣、实习生、兼职的各类
人员
根据双方签署劳务或实习协议另行规定。三、考勤规定 1、公司的
考勤和休假
的统一管理部门为人力资源部。2、公司工作日为每周一至周五,工作日时长8个小时,工作时间为每个工作日上午8:30-12:00,下午13:00-17...
考勤
打卡
管理办法
?
答:
4***此档案自发文之日起执行,原公司考勤相关档案作废。 5***各级主管对所属员工的考勤,应严格执行各项规定,若有不照规定或其他隐瞒事项,一经查明,应连带处分。 6***档案最终解释权归行政部。 篇二 为规范公司考勤制度,加强
员工考勤管理
,特制定本规定。 第一条 出勤时间
和休息休假
***一***车间员...
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