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员工编号的正确编法
一般公司
员工
是怎么
编号的
视频时间 00:49
集团公司采用什么样的
员工编号方法
?有什么优缺点?
答:
1、参加工作时间(年份)+部门编号+员工序号。2、部门编号+员工序号。3、参加工作时间(年份)+员工序号。4、按参加工作的顺序直接编号
。5、
员工领导阶层序号+进入阶层序号
。等等,可以根据自己的需要及集团公司的具体情况选择不同的编号规则。优缺点可以从编号的规则分析。
员工
工牌如何
编号
?急!!!请各位大虾帮忙!非常感谢
答:
进单位年份取两位,车间取一位,工段取一位,员工编号取三位
。一看工号就能知道该员工是哪年来的,什么车间,什么工段。这是七位,如果要八位,可以在年份后边加一位月份。希望对你有所帮助。
岗位
编号
怎么设置
答:
员工编号可以从001开始编,或者101开始
。具体的还是要看贵公司想怎么设置,想设置四级编号制也可以。方法/步骤1 集团公司:岗位编号可以采用三级编号制,如XX-YY-ZZ,XX代表公司的编号,YY表示部门的编号,ZZ表示员工编号。2 单独公司:岗位编号可以采用二级编号制,如YY-ZZ,YY表示部门的编号,ZZ表示员...
员工编号
怎么编
答:
1、根据现在及未来可能的总人数确定员工编号位数
。2、确定第一位代表部门,比如000001,010001,假设00是生产部,01是销售部等。3、其它则依次编号000001,000002,。。。003265 我觉得这种方法挺好用的。
劳动合同
编号
怎么编最好
答:
在实际操作中,可以采用数字编号、日期编号等
方法
进行编制。数字编号是最为常见的方式,可以根据
员工
入职顺序或部门、岗位等信息进行编号。日期编号则是以签订合同的日期作为编号,如2023年6月3日可以编制成20230603。此外,在编制劳动合同编号时,还需要注意以下几点:1. 对于续签合同,应当在原合同
编号的
...
人事部给
员工编号
怎么弄
答:
人事部给
员工编号
先需要制定
编号的
规则,可以按照如下
方法
执行:可以按照公司名称的第一个大写字母+进厂的先后顺序号(通常是6位),如果员工离职后,该号码就空着,不再使用。比如张三公司第100个入职的
员工的
编号为:ZS000100
老板让我对工资表中的
员工
进行
编号
,应该按什么原则来编呢?
答:
1、全厂统一按入职先后顺序编写,从0001,0002……编下去,位数根据你们自己人数去编,如只有一两百人,编四位就可以了(要预留多一位将来扩展用)2、按部门流水号编写,如行政部1字头,财务2字头,生产3字头等,编出来的结果是行政1001、1002……,财务2001、2002……顺序号码可以按入职顺序或职位大写...
员工
档案管理
编号
,如果我们是新公司,各部门在建立中。现有员工该怎样...
答:
1、按姓名字母
编号
(如:刘玲 LN001 2、按入职时间编号(如:2011年10月1日第一个入职的可编为20111001001 3、按部门分类编号(如:行政部为A 即A1。。。)可按自己的实际情悦选择合适的
公司
员工编号
如何做?
答:
你看把你们的
员工
设计成54张扑克(老总是大王,经理是小王等等),或136个麻将(行政是中,发,白,管理是东南西北,员工是索\筒\万)!不知道行不行
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