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员工离职档案多少年销毁一次
员工离职档案多少年销毁一次
答:
正常离职且离职手续齐备的员工内部档案,
在公司保存5年(一般员工)~10年(中高层管理人员)后
,可以酌情销毁。
员工离职档案多少年销毁一次
答:
法律分析:
1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存两年
。2、员工离职档案的销毁必须经单位主管档案工作的领导批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
员工离职档案多少年销毁一次
答:
视情况而定。档案管理原则上永久保存,对于辞职、辞退、离职等人员档案,
自员工离职之日起保存一年后方可销毁
。按规定销毁的档案由专人填写销毁申请单,经人力资源部部长审核,报总经理批准,并指定两人执行销毁。审核、批准、执行人员要在销毁申请单上签字,并存档。电子会计档案的销毁还应当符合国家有关电...
离职员工档案
什么时候删除
答:
通常劳动局会要求企业将离职员工(不包含试用期离职)的档案保存3年
。但企业通常的做法是保存1年。注意无论是在职还是离职的员工个人信息都是要保密的,不能作为二次纸的使用。一定要碎掉。
离职多久
原单位会把医疗
档案
消除
答:
1、一般情况下,
员工离职后其资料单位会保存两年
,针对的是纸质资料,而在系统上的信息一般的保存时间会更长。如果员工医疗资料和单位没有关系,那么两年后单位就可以将其销毁。2、员工医疗档案并不是法律规定需要单位保留才资料,但是企业会为了避免纠纷,会将员工所有档案资料都按照《劳动合同法》中提到的...
死亡
档案
保存
多少年
才能
销毁
答:
法律分析:人死亡后,人事
档案
继续在原
存档
部门保存,何时
销毁
没有具体规定,一般短期为3年,为长期50年。人事管理档案保存期限:a. 已办理
离职
手续的
员工
,其人事管理档案保存期为两年,从《离职(调动)交接表》中核准的日期为依据计算;b. 未办理离职手续但实际已离开公司的
人员
,其人事管理档案保存期为...
离职
多年人事
档案
会被
销毁
吗
答:
离职两年人事档案会被销毁。
离职员工
的认识档案,单位一般会保存两年。两年之后大部分企业会选择
销毁员工
的人事档案,之后是无法再进行查询了。法律分析根据相关法律规定,
离职档案
至少要保存二年。劳动合同的解除意味着合同双方当事人权利义务关系消灭,对于用人单位和劳动者来说都具有很大的影响,因此,应该...
离职
后
档案
在原单位能存放
多久
答:
离职后
档案
在原单位能存放二年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。也就是说一般可保留两年,期间可通知
离职员工
将档案转走。如果公司条件允许的话,可一直为其保留,避免以后的纠纷。离职后没有新工作单位人事档案处理方法有:1、由公司所在的人才中心开具调转人事档案关系的...
人事
档案多少年销毁
答:
【法律分析】档案管理原则上永久保存,对于辞职、辞退、离职等人员档案,自员工离职之日起保存
一年后方可销毁
。按规定销毁的档案由专人填写销毁申请单,经人力资源部部长审核,报总经理批准,并指定两人执行销毁。审核、批准、执行人员要在销毁申请单上签字,并存档。电子会计档案的销毁还应当符合国家有关电子...
员工
考勤
档案
要保存
几年
,哪一部法规有相关规定?
答:
依据《劳动合同法》规定,保存
员工
相关资料两年即可。
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