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员工离职当天有工资吗
离职当天
算不算
工资
答:
【法律分析】:解除劳动合同的当日是否有工资取决于劳动者当日是否打考勤,
如果打了考勤,通常是有工资的
,如果没有打考勤,劳动者只是当日办理离职手续的,部分用人单位不会给劳动者计算工资。劳动者办理离职手续时,通常在离职单上会有一栏是确认劳动者的考勤天数或者工时 没有法律强制规定,取决于用人单位...
离职当天
那一天
有工资吗
答:
离职当天是有工资的
,大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
员工
直接
离职
发
工资吗
答:
法律分析:有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职。应当在员工办理好离职手续时就结算工资,大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共...
员工离职当天
结算
工资吗
答:
法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。
大多数企业当天走都不会当天给你结算工资
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
员工离职
是否
当天
结清
工资
答:
允许劳资双方对
离职员工工资
的付清时间进行约定,如果约定公司在下月度支付全体员工工资时付清员工的工资,也是可行的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
办理
离职
手续
当天
算
工资吗
答:
办理
离职
手续
当天
不算
工资
。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求
员工
在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
离职当天
可以要求立即结算
工资吗
答:
在
离职当天
,
员工
可以与用人单位的人事部门或相关负责人进行沟通,了解
工资
结算的具体安排。双方可以协商确定一个合理的结算时间,以确保员工的权益得到保障。同时,员工也可以要求用人单位提供工资结算清单,以便核对工资数额和扣款情况。四、特殊情况的处理 在一些特殊情况下,如用人单位存在违法行为或拖欠工资...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
辞职了
用人单位是不是立即给
员工
结算
工资
答:
二、劳动者依法
辞职
,用人单位会给劳动者依法一次性结算
工资
的。劳动者在没有过错在先的情况下按照《劳动法》和《劳动合同法》依法辞职,用人单位应当依法给劳动者办理一次性结算工资。否则,用人单位就是违法,劳动者就应该及时维权来确保自己的合法权益。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、...
员工
辞工
工资当天
结清吗
答:
一、
员工
辞工
工资当天
结清吗1、
离职当天
需要结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
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