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员工离职后需要办理哪些手续
员工离职需要
公司
办哪些手续
答:
法律分析:1、如果劳动合同还没到期的话,
需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部
。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接...
员工离职
单位
需要办理什么手续
答:
法律分析:员工辞职应当办理的手续有:
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务
。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、
签订竞业禁止协议
。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的...
员工离职
公司
需要办理什么手续
答:
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;2、归还公司财物、文件资料及清偿债务
;3、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;4、退还员工证件及结清工资。员工离职公司补偿标准:经济补偿,如果员工因为公司原因被迫离职,公司通常需要根据员工在本单位工作的年限,每满一...
员工离职需要
公司
办哪些手续
答:
法律分析:员工离职,
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
,并在十五日内为劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续
。解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳...
公司
员工离职需要办理什么手续
答:
公司员工离职需要办以下手续:
1、离职手续:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
;2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;3、办理劳动合同终止手续。一、员工辞职条件有哪些?1、跟用人单位协商解除...
员工离职需要
处理
什么
交接
手续
答:
法律分析:
需要办理
下来交接
手续
;1.按
离职员工
交接手续表工作交接明细表和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。2.工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。3.人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资...
辞职需要办理哪些手续
答:
辞职需要办理下列手续:首先要提出辞职的申请;在获得单位负责人的批准后,然后要按照约定完成工作交接;再由单位出具离职证明、结清
员工
的工资;最后由单位办好档案和社保的转移手续。
辞职手续需要办理的
东西如下:1.写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意
离职后
,办理交接手续;3.单位与...
离职需要办哪些手续
答:
法律分析:
辞职的手续
主要有以下几点: (1)劳动者向用人单位书面
提出辞职
,转正的
员工
提前三十日通知用人单位,试用期内提前三天; (2)用人单位需出具解除劳动关系的证明; (3)涉及到社会保险关系转移的,用人单位需在15日内为劳动者
办理
转移手续;(4)完成工作交接,制作与核对考勤表,工资清算和...
辞职了需要办理什么
答:
人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照
离职手续
表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务...
辞职
时
需要办理哪些手续
答:
一、辞职时需要办理哪些手续1、办理辞职手续的程序如下:(1)需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;(2)单位同意离职后,办理交接手续;(3)单位与劳动者结算工资,
单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【...
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