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员工离职可以拿什么补助
怎样
离职
领取
失业补助金
呢
答:
身份证明:提供有效的身份证件,如身份证、户口本等
。银行卡信息:为了便于
失业补助金
的发放,需要提供个人银行卡信息。其他相关材料:根据当地政策要求,可能还需要提供其他相关证明材料,如社保缴纳证明、户籍证明等。三、申请失业补助金 前往当地劳动就业服务机构或社保部门:根据所在地区的要求,前往指定的劳...
一次性就业
补助金员工
主动
离职
还会有吗?
答:
一次性就业补助金员工主动离职也是会有的
,因为一次性伤残就业补助构成五至十级伤残的工伤职工,在解除劳动关系时,可获得的工伤赔偿待遇。除此外,还可获得一次性工伤医疗补助金,而一次性就业补助金员工本身就要在辞职后才能拿到的。二、失业金办理条件、申请程序和领取办法:根据《失业保险条例》第十七条...
员工
主动
离职
有工伤
补助金
吗?
答:
保留劳动关系,退出工作岗位,
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,...
离职
后
可以
领取
失业补助金
吗
答:
离职后是否可以领取失业补助金,视情况而定:
1、员工主动辞职的,不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的,才可以领取失业金
。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围,所以无法享受失业保险金。失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同,若是劳动者个人原因离职,...
员工
自动
离职
有
失业补助金
吗
答:
自动离职没有失业补助金
。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。怎么申请失业补助金申请失业补助金的流程如下:1、申请人需要前往社保局按照规定进行失业报备...
公司叫
员工离职
,有
补贴吗
答:
1.缴纳社保费。2.住房公积金。以上两张可以通过向行政部门反映追缴。3.办理失业保险,
领取失业保险金
。4.未休年休假的可以主张带薪年休假工资。5.用人单位应当出具离职证明。6.如果未在用工一个月签订劳动合同,还可以主张两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除...
一次性就业补助金
在
离职
后多久
可以拿到
答:
一次性就业补助金在离职后一个月可以拿到
。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职,办理辞职手续后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一个月左右就可以领取...
自愿
离职
有
失业补助金
吗
答:
综上所述:自愿离职通常不享受
失业补助金
,因为失业补助金主要是为那些因非自愿原因失去工作的人提供的。员工在离职前应了解当地的法律规定和政策,以便做出明智的决策。在特殊情况下,如因公司违法行为或工作环境恶劣等原因离职的员工,可以通过法律途径争取自己的权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
在公司工作14年
离职可以拿
多少
补助
答:
2.
离职补助费
的计算方式通常是按工龄计算,每满一年发放相当于一个半月工资的补助费,但总额上限为24个月的标准工资。3. 根据1980年国家劳动总局的规定,要求离职在城镇另谋职业的
职工
,经批准离职后,不发放离职待遇。4. 1983年之前,
辞职的
固定职工是没有辞职生活补助费待遇的。1983年之后,辞职费...
工伤
辞职了
以后一次性伤残
补助金可以拿
吗
答:
可以拿。根据《工伤保险条例》第三十六条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖...
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