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员工离职了社保没来得及取消怎么办
离职了
公司
社保没
有报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应
在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续
。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离...
辞职了
公司没停保,
怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,
应该跟个人进行协商
并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
忘记给
员工取消社保了怎么办
答:
法律分析:离职后公司忘记停保,费用由单位承担,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。
可以跟社保局商量能否退保,协商成功
,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。法律依据:《中华人民共...
员工离职了社保没来得及取消怎么办
答:
法律主观:
1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 2、停保一段时间,以后再续保
。 3、
离职后有新工作,转移社保到新单位即可
。 流程如下: 个人:交身份证复印件到现参保单位。 现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。 个人:...
员工辞职
单位
社保
忘停
了怎么办
答:
如果
员工
已经
离职了
,单位在未及时停保的情况下多交一个月的
社保
费用,可以在
离职后
前往社保经办机构申请报销。社保具体包括内容如下:1、养老保险,保障未来养老生活,被保险人退休后可以按时领取养老金,早亡可以领取丧葬费以及抚恤费;2、医疗保险,因为疾病产生医疗费用时可以按规定予以医疗报销;缴费...
忘记给
员工取消社保了怎么办
答:
医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
员工离职了社保没来得及取消怎么办
答:
员工离职了社保没来得及取消怎么办
:第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。第三、如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:1、...
忘记给
员工取消社保了怎么办
答:
可依法向社保机构申诉。如果是
员工
自己
离职
或
辞职
,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月
后没
有签订劳动合同、没有
办理社保
或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己
不
要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终...
离职员工社保没
有及时减掉
怎么办
答:
1、单位如果在
员工离职后不
进行
社保
减员,是会从公司对公户进行扣款的;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3、如果以上还是
解决不
了问题,可以
参保
人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押...
公司
社保员工辞职了
,没及时办停保
怎么办
答:
法律主观:公司
员工离职
要停
社保
要的手续是:身份证复印件、社保卡、 解除劳动关系 通知书去社保部门办理即可。n一、
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《...
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