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员工用假名字上班能仲裁吗
员工用假名字
在店里
上班
没签合同
可以
告我们吗
答:
法律分析:伪造签名是可以鉴定出来的。可以申请劳动仲裁
,要求公司支付:未签订书面劳动合同二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
上班
期间用的
名字
既不是曾用名也不是身份证上的名字,
员工
被辞退后怎么申...
答:
上班期间使用名字与身份证名字不符合,
是很难申请劳动仲裁的
,因为无法证明身份,只有证明了那个名字是你你才与用人方存在事实劳动关系,有了事实劳动关系才可以要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴社保。
在上班的地方
用假名上班
不给工资怎么办?
答:
那属于你自己的问题了,自作自受,谁让你使用假名了
。属于你违约,你应该承担这个后果,以后要注意了,要真诚,要真实。
申请人在劳动
仲裁
申请书中同时写一个真名和一个
假名字可以吗
?
答:
劳动仲裁是需要实名制的,不可以一个假名一个真名。因为假名是虚拟的,
无法仲裁
。
员工用假姓名上班
,不签劳动合同。离职后
仲裁
公司有效吗?
答:
仲裁公司有很多点,你仲裁的是什么?
你自己上班用假名,现在退休退不了,这个不是公司的责任
!
用假名字
到公司
上班
,现在不干了,还有2个月工资拿不到怎么办?(急!)_百...
答:
基本上你还是占理的,因为
名字
真假可以放在一边,事实上你这个人是在那里上过班的,你的同事可以证明。不过不保证他们不会因为怕事或想讨好老板而不出面帮你,如果没人帮你证明那你就
拿
不到了,因为你提供不了证据。直到现在我国法律实行的仍然是谁主张谁举证的原则,对公民非常的不公平。执法人员就跷...
用假名字
应聘
工作
会触犯法律吗?
答:
用假名字
应聘
工作
会触犯法律。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度,约定...
员工用假名字上班
三个月,然后自己走了,过了10天,起诉我,要求双倍工资...
答:
你需要证明员工使用了假名字。如果
员工使用假名字
属实,可以起诉员工使用了欺骗行为,双方建立劳动关系的基础不成立。可请求驳回员工的诉讼请求。
用假名字上班
合法吗
答:
法律分析:
用假名
不会触犯法律,只是在维护自己的权力上会有一些麻烦,因为对方会要求你提供真实的身份证件,起诉对方在法庭上也会处于不利的地位。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百八十六条 因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权...
员工用假名字上班
违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议
仲裁
委员...
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