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员工新老比例计算公式
员工
离职率与新进率是如何
计算
的?
答:
1、离职率公式:离职率=离职人数/工资册平均人数×100 2、新进率公式:新进率=新进人数/工资册平均人数×100
3、HR常用公式:招聘达成率=(报到人数+待报到人数)/(计划增补人数+临时增补人数);员工进入率=报到人数/期初人数;人员流动率=(员工进入率+离职率)/2 ...
人员流动率的
计算公式
是什么?
答:
1、人力资源离职率
人力资源离职率是以某一单位时间(如以月为单位)的离职人数,除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%
。以公式表示:离职率=离职人数 / 工资册平均人数 X 100 2、人力资源新进率(Employment Rate)。人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。用公式表示:新进...
百分比的算法
公式
?
答:
比例的计算,
就是拿局部的数,除了总数,如一本书有10页,我看了6页,我已看的比例,那就是6除以10,等于3/5
。那还有4页没有看,那没看的比例,就是4/10,即2/5。题目中,要计算比例,就得计算出总顾客数,即163+568=731人。老顾家占比:163÷731=0.22298 新顾家占比:568÷731=0.77...
老人中人新人退休工资
计算
方法
答:
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
二、退休新人的养老金计算方法。在2024年9月30日之后办理退休的人员,由于设立的十年的过渡期已经结束,所以养老金的计算完全按照新方法进行,养老金的计算公式为基本养老金(基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金)+职业年金 养老金的领取是无限期的,只要领...
入职率怎么
计算
答:
第一种:整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数(或当月招聘总人数)*100%
。第二种:正式入职率 = (当月正式入职人数 / 当月录用人数 ) *100%。第一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例,第二种算法是指入职人数占录用人数的比例。另外还有与离职人数相关的入职率算法,从员工入职率...
一事业单位退休中人
新老
办法核算养老金一般情况下新办法核算多还是老办...
答:
老办法养老金
计算公式
:基本养老金=(基本工资×计发
比例
+退休补贴+历年增资)×工资增长率。其中,计发比例主要根据工作年限,工作年限在35年以上的,计发比例为90%;工作年限在30年以上至不满35年的,计发比例为85%;工作年限在20年以上不满30年的,计发比例为80%;工作年限在10年以上不满20年的,计...
入离职率如何
计算
?
答:
1,离职率:离职率主要是反应离职人数占计算期全部人数的
比率
,正确的
计算公式
为:离职人数/(期初人数+入职人数)或离职人数/(期未人数+离职人数)2,新进率:新进率主要反映新进人员占在职人数的比率,正确的计算公式为:新进人数/(期初人数+新进人数)或新进人数/(期未人数+离职人数)...
2014年以后退休的中人工资怎么
计算
答:
新老
办法
计算公式
: (一)老办法待遇计发标准 =(2014年9月基本工资*计发
比例
+退休补贴标准+国办发〔2 015 〕 3号文增加的退休费)*退休年度对应工资增长率 (二)新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金月计发标准 1.基本养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 ...
新老
退休待遇对比
答:
新制度的过渡性养老金
计算公式
为:过渡性养老金=本人指数化月平均工资×统筹内养老金计发
比例
×缴费年限。而老制度的过渡性养老金计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均工资×统筹内养老金计发比例×缴费年限。3、个人账户养老金计算方法不同 新制度的个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金=个人...
公司招聘
新员工
,
新老员工
提成管理要
怎么算
才比较合理?
答:
最简单粗暴的办法就是两个人平半分。或者你跟他们俩商量看他们俩按什么
比例
分,如果你想照顾
老员工
的话,你也可以在原来提成平半分的基础上多加一个点给老员工。
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