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员工提成方案范本
关于
提成
协议书
范本
答:
提成计算方法:就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%―5%作为提成
(注:按新客户利润高低来区分提成,利润在20%时提成2%,在30%时提成3%在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介绍的客户或订单,提成按固定2%计算。 3...
求一份利润
提成
协议书
范本
答:
正文 电话营销人员工资待遇及
提成
协议
范本
甲方:___乙方:___为了切实加强___电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定___年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下:一、工资结构 基本工资+提成+福利奖金二、基本工资的计发 ...
销售业务
提成
合同
范本
答:
甲方:(签章) 乙方:(签章)日期: 日期:销售业务提成合同
范本
2 甲方:乙方:为扩大产品销售,提高销售人员的积极性,公司特拟订如下销售
提成方案
。一、销售人员对外必须树立公司形象,维护公司利益,代表公司与客户进行商务洽谈,并完善公司与各客户间的销售合同,销售合同必须经公司领导 签字盖章后...
2021销售激励
方案
范文
答:
营销团队集体计提,内部分配,其分配
方案
和记发经营销副总裁审批执行。 九、
提成
奖金发放原则: 1、客户回款率需达到100%,即予提成兑现。 2、公司每月发放80%的提成奖金,剩余20%的提成奖金于年底一次性给予发放。 3、如
员工
中途 离职 ,公司将20%的提成奖金扣除不予发放。 4、如员工三个月没有销售业绩,公司将根据...
销售部绩效考核
方案范本
五篇
答:
销售部绩效考核
方案范本
1 一、考核基本情况 (一)考核目的 为了有效评价房地产销售人员的工作业绩,及时改进和提升工作品质,激励成绩突出的
员工
,鞭策落后员工,全面提高企业经营管理水平和经济效益,特制定本方案。 (二)考核形式 以业绩考核为主,多种考核形式综合运用。 (三)考核周期 销售人员采取月度考核的办法,由销售...
公司
员工
绩效考核
方案范本
如何做绩效考核方案
答:
范本
一 一.总则 为加强和提升
员工
的工作绩效,提升企业整体素质,增强企业竞争力,规范公司对员工的考察和评价,特制定本
方案
。 二.考核的目的 1.造就一支业务精干、高素质的人才队伍,确保个人、部门和公司绩效目标的实现,并形成以考核为核心导向的人才管理机制。 2.及时、全面、公正的对员工过去一段时间的工作绩效进...
求助瓷砖专卖店管理制度及
提成
方法
答:
e、协助店员进行店内的销售接待工作,随时纠正店员的不良行为,与
员工
一起学习探讨正确的工作方法,学习执行总监交代的学习任务;(2) 店务管理:对店内的瓷砖
样板
、销售账目、安全措施等进行全面管理,具体为;a、账目管理――督促财务出纳员,做到销售帐目清晰,钱账相符;认真做好产品的销售统计工作,...
员工提成
申请书怎么写?
答:
3、以XXX内部
员工
薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况,亥请领导考察并同意给本人提高薪水。此致 敬礼
提成
申请书怎么写 你好,以下是
范本
仅供参考,申 请 书 领导 您好!本人从毕业后一直在XXX工作,...
美容院
员工
合同
范本
答:
(3)乙方必须按《
员工
手册 》的全部内容和条款,严守公司 规章制度 。 (4)乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬: (1)固定底薪 /月 (2)绩效工资按工作室总业绩5000起提。(5000---25000元按2%
提成
;25001---40000元按5%提成;大于40000元按10...
销售外聘劳动合同
范本
的内容有哪些?
答:
售额为五万以上按照2.5%
提成
,每月汽车补助为1500元。售额为十万以上按照3.5%提成,每月汽车补助为2000元。 五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。 (一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格...
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