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员工必须买社保吗
公司
必须
给
员工买社保吗
答:
【法律分析】:在公司上班必须交社保,单位必须为员工缴纳社保
,单位为员工缴纳社保是具有强制性,员工也应当缴纳社保。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业...
公司
必须
给
员工买社保吗
答:
【法律分析】:公司员工必须要缴交社保
,劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务,在面临员工举报或申请仲裁时,不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务,反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚。【法律依据】:《中华人民...
公司
必须
给
员工买社保吗
答:
【法律分析】:企业必须给职工缴足五险一金
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八;医疗保险,单位和个人分别缴纳百分之十...
入职就
必须买社保吗
答:
入职就必须买社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。此外,根据《劳动法》,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以...
公司
必须
给
员工买社保吗
答:
【法律分析】:按着相关法律的规定,
职工只要是在公司就业,不管长短时间,必须配套缴纳五险一金
。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动...
公司
必须
给
员工买社保吗
答:
【法律分析】:无论任何性质的用人单位,都
必须
为
员工
缴纳
社保
,即便员工不情愿也必须缴纳。具体缴纳的最低金额是根据当地的社保基数和缴费比例来确定的,以当地社保局的规定为准。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定...
公司是不是
必须
给
员工买社保
答:
法律分析:
必须
要买。用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
公司
必须
给
员工买社保吗
答:
【法律分析】:员工不愿意买社保,你也
必须买
,这是义务,没有可选择性;用人单位需按法律规定为其
员工购买社保
,这是对企业的法定要求,如员工不愿意购买,从法律规定上是不行;另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未缴费月份社保,并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。【法律依据】:《中华人民共和...
企业
必须
为
员工
缴纳
社保吗
答:
律师解答:
必须
要。企业必须要给
员工买社保
。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业必须为员工缴纳社保,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿交企业...
员工
可以要求不
买社保吗
答:
不可以。劳动者要求用人单位不缴纳
社会保险
是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,
必须
强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交
社保
。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动...
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