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员工工作服制度
工作服
怎样管理?
答:
1、 所有
员工
必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、
工作
时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。3、 着工作装时,应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋...
厂服
管理规定3篇
答:
第九条 有下列情况,不扣
厂服
费用:
工作服
发放之日满3个月后,
员工
离职,可带走工衣,离职时不扣厂服费用。 第十条 有下列情况,离职扣回厂服费用: 1、入厂不满一年的新员工,领取厂服之日起不满3个月,如员工离职,厂服由员工带走。扣回厂服费用。 2、人为损坏或丢失,烂工作服由员工带走,扣回厂服费用。 3、试用...
员工工作服
管理规定
答:
1、公司的
工作服
包括春夏装和秋冬装两种类型,依不同单位发放不同样式的工作服,工作服换季时间为发放当年的四月和十月;2、正式
员工
每人发放春夏装工作服和秋冬装工作服各两套,每两年更换一次;工作服使用时间均从员工领用之日起开始计算;3、公司员工需转正后方能领用工作服,不符合条件的不予发放...
办公室着装管理规定
答:
服装尺寸不得过紧,否则关键部位曲线过于明显,将极大影响男
员工工作
效率,如实在天生身材魔鬼、无法遮掩,将调证券事务部负责向监管机构汇报工作;衬衫纽扣只能解开一到>两个,要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签,如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的,必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾;...
工作服
管理规定_公司工作服管理规定(2)
答:
工作服
管理规定4 为树立和保持公司良好的企业形象,增强劳动保护,塑造 企业 文化 ,进一步规范化管理,特制订
工服
管理办法。 一、公司工作服的数量由生产部根据现有
员工
数量并加20-30%(供新员工备用)上报财务或公司其它相关部门负责采购; 二、本公司
厂服
有冬装、夏装两种(均为上衣),冬装50元/件,夏装30元/件,如有...
公司统一着装管理规定
答:
篇1 1、总则:1.1 根据《大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则》制订本规定。1.2 凡公司
员工
在岗工作期间或参加公司组织的相关会议、集体活 动,必须按照公司安全环保部门颁布的劳保着装规定以及本规定的要求穿着公司统一制式
工作服
。1.3 公司规定的统一制式工作服为:工作服、司服正装。各单位应按...
工作服
管理规定
答:
工作服
管理规定 为了提高公司形象,增强管理力度,展示
员工
的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就制服的着装管理作出如下规定:一、服装分类 季节 管理人员 办公室 文员 保安员 清洁工 厨工 修理工 司机 夏装 衬衣西裤(裙)(两套,元/套)衬衣西裤(裙)(两套,元/套)保安服 (两套,/元...
工作服
管理规定_公司工作服管理规定
答:
1、
员工
试工期试工期公司规定为:7个工作日满后,可发放工作牌;试用期以所签劳动合同的期限为准,一般为一个月满后,可在3-7天日内可到人事行政部领取
工作服
;未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。 2、工作装使用年限为两年,两年后可重新申领工装。 3、员工离职时,须将工作牌交还,同时对所领用的工作...
工厂
厂服
管理
制度
如何写
答:
员工工作服
管理
制度
一、工作服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。3、工作装应经常换洗,不得出现掉扣...
公司着装管理规定范文3篇
答:
公司着装管理规定范文1 一. 员工着装 1. 目的 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。2. 员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。
员工工作
时间需穿着公司统一发放的
工作服
。3. 着工作服期间,办公室人员应该配于工作服颜色、...
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