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员工导致公司亏损该怎么办
根据劳动法,
员工
做错事让老板
亏钱了
,
该怎么
赔偿
答:
1、如果严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,而且不需要支付经济补偿金
。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从工资中扣除,但是不得超过当月工资的20%。3、法律依据:《劳动合同法》第十六条 因劳动...
员工
因个人过失
导致公司亏损
二百万 此员工自杀 是否需要家人来偿还...
答:
不可以,员工本人也不需要赔偿,损失由保险公司承担,若公司未投保险是公司过错,损失也应由公司承担
。
除非证明员工故意毁坏公司财产,需要赔偿
。如果公司逼迫员工,造成员工自杀,家人可以告公司,由公司对员工自杀进行赔偿,
家人可请律师打官司
。法律分析负有重大过错的员工死亡的,用人单位可以要求赔偿,但是...
因为
员工
失误
导致公司亏损
,劳动局员工投诉举报有效吗
答:
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
因为
员工
失误
导致公司亏损
,劳动局员工投诉举报有效吗
答:
由于员工工作失误,给公司造成经济损失,
公司有权要求赔偿
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。
员工拒绝赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除
,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人...
公司
倒闭
亏损员工怎么
赔偿
答:
法律分析:公司破产,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿,包括工资、社会保险费用和法定补偿金等
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
因工作疏忽
导致公司亏损
答:
不是故意的,又只是
造成亏损
,不会有刑事则任!根据亏损的多少以及在公司的贡献情况等做出处罚。 很巧的是前几天我一个朋友在当地一个比较有名的出口集团是个小负责人,也是由于疏忽
造成公司
出货出错,赔偿后公司共损失了150万元左右。鉴于几个工作人员和负责人原来工作态度好和认错诚恳每人给予了10万元...
造成公司
损失
员工
是否要赔偿
答:
其次,用人单位的规章制度规定的赔偿办法,原则上不能突破法律规定综上所述,工作失误
导致公司亏损员工
不用承担法律责任,只是要对于给
公司造成
的经济损失要承担赔偿的责任。赔偿的具体数额可以由用人单位和劳动者私下协商处理,如果处理无果可以通过法律途径处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条...
因操作失误
造成公司
损失应承担什么责任
答:
工作失误
导致公司亏损员工
不用承担法律责任,只是要对于给
公司造成
的经济损失要承担赔偿的责任。赔偿的具体数额可以由用人单位和劳动者私下协商处理,如果处理无果可以通过法律途径处理。一、因工作失误导致公司亏损员工承担什么法律责任? 劳动者工作失误给公司造成损失的,一般不会构成犯罪,但劳动者要承担相应...
员工
入股
公司
倒闭
怎么办
答:
一、
员工
入股
公司
倒闭
怎么办
公司如果说是倒闭了的话,入股的钱基本上就是没有了。因为公司倒闭之前的话是要进行一个清算的,这些钱的话首先是要先把债务还清,之后的话如果还有剩余的话才会给股东的分。如果说你倒闭的时候没有欠什么钱的话,还有一些剩余的话,股东的话可以按照你的入股的一个份...
...因下面的
员工
操作失误,
导致公司亏损了
3000,老板就罚我800,请问这合 ...
答:
有没有这方面的管理规则,如果有,处罚正常,以后要认真改善自己部门的工作.如果没有或管理规则漏洞比较大,这样的处罚就欠妥当,应向上一级主管沟通反应这个问题,这里不仅仅是钱的问题,重要的是规则及执行的尺度,既然是小组长,有责任帮助
公司
完善这方面的管理,使公司得到更好的发展....
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