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员工奖罚单内容怎么写
员工
奖励情况
怎么写
答:
第一条 总则:为严明纪律,
奖惩
分明,调动
员工
工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。 第二条:公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗位职责挂钩,...
奖罚
制度应该
怎么写
?
答:
奖罚制度可以这么写:一、奖励制度:
1、工龄奖:在本公司食堂连续工作满一年者,报销第二年的健康证费用。2、满勤奖:员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为
,当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月奖励15元,在发放当月工资时发放。3、带薪假日:每位食堂...
员工
罚款明细表格
怎么
制作
答:
首先需要明确,公司并不具备对
员工
实施罚款的权利,应通过要求员工赔偿或补偿公司损失的形式对员工进行惩戒,况且,应具备惩处方面的公司内部制度文件(该牵涉员工权益的内部制度应得到公司
职工
代表通过并已公告于全体员工),通常以惩戒扣款明细表进行体现。表格设置方面,应具备如下
内容
:员工姓名、任职部门、扣...
超市
员工奖罚
制度
答:
超市奖惩制度一、惩罚制度:1)遵守超市的工作时间规定,
不迟到早退,迟到5分钟内处罚3元,5分钟以上15分钟以内处罚10元,15分钟以上按旷工处理
,一次不签到处二十元。2)请假要提前上报,未经批准不上班按旷工处理。旷工一天者按三天扣除工资;旷工三天者将其辞退,并处以50.00元罚款。3)工作期间,与同事...
公司
奖罚
制度范本
答:
奖罚
制度(拟) 目的: 树立制度、健全组织,规范工作行为. 范围:凡本司所属
员工
.
内容
: 第一条:奖励种类 奖励分为下列三种: 一、记嘉奖 二、记小功 三、记大功 第二条:奖励 有下列事迹者经查属实者,由直属主管或人事单位签单请总经理核准后予以奖励。 一、有下列事迹者,予以记嘉奖: (一)工作绩效特佳,参加...
酒店
员工奖罚
条例细则
答:
酒店
员工奖罚
条例细则 一、惩处条例 警告 1、例会或上班迟到、早退。 2、上班时间吃零食。 3、随地吐痰,乱丢纸屑、果皮等杂物。 4、违反宿舍的各项规章制度,受到批评教育者。 5、不走楼梯,非工作需要擅自使用客用电梯。 6、在规定的禁烟区内吸烟。 7、当班时听音乐、...
如何
制定销售
员工奖惩
制度?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a为更进一步促进职员积极性,提升
人员
品质,让公司形象效益与职员利益挂勾,做到该奖则奖、该罚则罚,以让达到人员同公司共同成长的目的,特订立如下
奖惩
制度:\x0d\x0a\x0d\x0a(一)奖励制度:分为表扬、奖励、晋级、晋职。\x0d\x0a\x0d\x0a1、表扬:对平常工作...
酒店清扫客房的
奖罚
制度
怎么写
。
答:
26. 病假一律要有当地县级及县级以上医院病假单,否则作旷工处理。27. 被经理、总监查出房间卫生,公共卫生不合格,处罚当班服务员,领班加倍。28. 上班不服从上级工作安排,工作消极,顶撞上级给予书面警告。29. 未经上级批准,擅自调班,调休,当班者与替班者均作旷工处理。30. 休假期满,不按时返回者...
需要一份
员工
考勤
奖罚
制度
答:
1、迟到早退以当月累计时间计算,每10分钟为一次,每月照顾2次。2、累计满3次者,扣发全勤奖25元;满4次扣发全勤奖50元;从第5次开始,每次再加扣校内工资5元,不封顶。四、关于外出看病及请病假的考核处理办法:1、
员工
外出看病需先向教导处(
职工
向总务处)请假,
填写
外出看病请假单(外出时交...
优秀
员工
奖励申请
怎样写
?
答:
写作要点:首先需要对优秀
员工
的工作事例进行铺陈,言简意赅。然后从公司整体的角度对奖金对个人和对公司整体激励作用进行论述,有理有据,条理清晰。尊敬的公司领导:在我部员工xxxx当班主任的前期,其工作态度端正,主动积极,保证了教务部工作的顺利开展。在同时病假期间,xxxx承担了很多的工作量,但是她...
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