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员工在宿舍打架单位是否有责任
在公司
宿舍打架
公司怎么处理
答:
【法律分析】公司员工下班后在宿舍打架了,
公司一般承担的管理不善的责任。如果管理没有过失,无需承担法律责任
。【法律依据】《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500...
在公司发生矛盾,回
员工宿舍
里被打公司
有没有责任
答:
打架,可能一方有错,也可能是双方都有错。按《侵权责任法》的规定,
双方按过错程度,承担相应的责任
。或赔礼道歉,或承担赔偿医药费等损失。情节严重的,可以按《行政管理处罚法》的规定,予以:警告、500元以下的罚款、15日以下的行政拘留。如果达到轻伤二级以上的,涉及故意伤害犯罪,依法追究刑事责任。...
如果公司
员工
下班后
在宿舍打架
了 公司
是不是
应该
有责
答:
公司员工下班后在宿舍打架了,
公司一般承担的管理不善的责任。如果管理没有过失,无需承担法律责任
。《中华人民共和国侵权责任法》第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
员工
下班
在宿舍打架
老板
有没有责任
答:
法律分析:公司员工下班后在宿舍打架了,
公司一般承担的管理不善的责任。如果管理没有过失,无需承担法律责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,...
如果公司
员工
下班后
在宿舍打架
了 公司
是不是
应该
有责
?
答:
如果员工下班之后在宿舍内打架那么公司是负有管理不善的责任
,并且也会对员工进行道德教育出现员工打架事件说明员工的道德水平整体素质不是很高,所以才会这样打架斗殴公司应该采取适当的措施进行管制,甚至是把这些打架的员工分到别的宿舍屡教不改就勒令离司!
员工在宿舍打架单位是否有责任
答:
法律分析:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
暴力
等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的,不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿
责任
,互殴的互相赔偿,用人
单位
不承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工有
下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
员工在
厂里的
宿舍
出了事情公司要负
责任
吗?
答:
如果是公司租的
宿舍
,那怎么说也是有点
责任
的,毕竟是公司的
员工在
公司所租的宿舍里面因
打架
而受伤的,不过责任不大,一般来说,要看员工互相之间打架是因为什么原因造成的!
如果公司
员工
下班后
在宿舍打架
了 公司
是不是
应该
有责
?
答:
公司
员工
下班后
在宿舍打架
,这种情况下,一般来说和公司是没有关系的,毕竟这是属于员工的个人行为,应该有打架的员工自行承担
责任
在
职工宿舍
,被工友打伤,
单位有
无
责任
答:
单位
只负责提供居住场所给
职工
居住,如果是发生了安全事故,单位就
有责任
。你们工友之间的
打架
行为属于个人行为,单位有义务参与调解,但是没有对受伤人员赔偿的责任。
员工
下班后
在宿舍打架
怎么处理
答:
法律分析:具体问题具体分析,要看劳动者的情形
是否
属于工伤,如果属于工伤,则
单位
要承担工伤赔偿
责任
。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条
职工有
下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中...
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