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员工在宿舍受伤公司有责任吗
员工在宿舍受伤
谁赔偿
答:
职工在公司宿舍受伤,
如果公司存在宿舍硬件设施和管理等方面的过错,需要承担人身损害赔偿责任
。职工在公司宿舍受伤,如果公司存在宿舍硬件设施和管理等方面的过错,需要承担人身损害赔偿责任。在宿舍受伤一般不会认定为工伤,因此无需承当工伤赔偿责任。二级伤残赔偿标准 我国二级伤残的赔偿标准为:1、伤残职工可以...
员工
下班
在宿舍摔伤公司有责任吗
答:
法律分析:员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任
。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故...
员工在宿舍受伤
,
公司
需要承担什么
责任
答:
员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任
。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任...
员工在
公司
宿舍受伤公司有责任吗
答:
法律分析:员工在公司宿舍出事,公司按过错原则承担责任
。员工在宿舍民,出事,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍出事,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其过错承担责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
在
员工宿舍受伤
单位
有责任吗
答:
法律分析:员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任
。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故...
公司宿舍受伤
算不算工伤?
答:
公司宿舍受伤
需要根据实际的情况确定是否属于工伤,如果是因为工作的原因,在工作的场所和工作的时间受伤的,可以认定为工伤,在工作时间因为履行工作职责受到意外伤害等也可以认定为工伤。 一、公司宿舍受伤算不算工伤?
员工在宿舍
发生伤害,要区分情况,确定是否属于工伤。符合《工伤保险条例》第十四条规定,...
晚上
员工在公司宿舍
的床上掉下来了,造成骨折,如何区分劳资双方
责任
...
答:
从单位
职工宿舍
床上掉下来,是属于在休息时间内
受伤
,是不能算工伤的,如果是因为公司提供的床有质量隐患,那么公司是要承担
责任
的。法律分析
员工在宿舍
发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果
公司宿舍
硬件...
员工在公司宿舍
内发生意外事故
公司有责任吗
?
答:
若
公司
对事故没
有责任
,则责任可能由其他侵权方承担。若无法确定侵权方或侵权方无法找到,公司应按照所在地区的非因工负伤待遇标准来处理。根据《工伤保险条例》第十四条,通常只有在特定工作相关情况下遭受的伤害才会被认定为工伤,例如在工作时间和工作场所内因工作原因
受伤
。然而,根据第十六条,若
员工
故意...
在
公司宿舍受伤
算工伤吗
答:
员工在宿舍受伤
算不算工伤需视情况而定,具体如下:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿
责任
;2、如果单纯的在宿舍受伤,即便宿舍由用人单位提供,并且直接进行管理,员工非因工作原因受伤,也并不能被认定为工伤...
员工
一天没上班发现
在宿舍
脑出血昏迷单位
有责任吗
?
答:
只要是
在宿舍
里面出现的问题。那么单位就一定是
有责任
的。毕竟这个宿舍是单位的宿舍。所以说单位一定是需要承担很多东西的。这个是单位无法改变的。
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工地工人在宿舍意外摔伤
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