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员工告公司没买社保
已经离职可以举报
公司
不交
社保
吗
答:
可以。离职后举报公司不买社保的方法如下:1、
公司没
给
公司员工购买社保
的话,那么这是属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉;2、也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁;3、因此对于公司不买保险...
在
公司
做了两年没有帮
买社保
可以
告
他吗
答:
在
公司
做了两年没有帮买社保可以
告
他。企业应该为员工缴纳社会保险费用。如果企业没有为员工缴纳社保,就涉嫌违法行为。如果公司拒绝为
员工购买社保
或者一直未能履行义务,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,或者向法院提起诉讼要求公司承担相应的法律责任。企业没有帮买社保可以采取以下措施来维护自己的权益:1...
员工
自己不
买社保
,又去
告公司
怎么办
答:
法律分析:
员工
自己提出不缴交
社会保险
基金,并以书面形式注明,自愿签字这一行为本身就是违法的,违法的承诺是无效的。用人单位为员工缴交社会保险基金是法定义务,这种法定义务并不会因为员工不负责任的承诺而消失。因此,如果员工提出去劳动争议仲裁委员会仲裁,用人单位还是必须为员工缴交社会保险基金的。法...
告公司
不帮
员工买社保
需要准备什么证据?
答:
1、根据《劳动合同法》,用人单位应在
员工
入职后一个月内与其签订书面劳动合同,否则需自第二个月起支付员工双倍工资。2、用人单位有义务为所有员工缴纳
社会保险
。根据我国《社会保险法》,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。若用人单位未缴纳社会保险,将受到
社保
局的处罚,并...
公司
被一个
员工
举报没交
社保
,其他没交的会要求补上么
答:
如果用人
单位
不为
员工
缴纳
社保
,劳动局可以对用人单位进行行政处罚,包括责令改正、罚款等措施,劳动者如果仅仅是向劳动局举报用人单位不为员工缴纳社保,劳动局只会对用人单位进行行政处理,而不会对劳动者的社保问题进行处理,劳动者如果要求用人单位补缴社保应向劳动仲裁委申请仲裁。
没有
买社保
被
员工告
到劳动局后果
答:
法律分析:用人单位不交社保的后果是申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。用人单位必须跟
员工
签订劳动合同并购买保险,因此
购买社保
是必须的,属于强制保险,因此如果
公司
不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司不帮
员工买社保
,员工可以
告公司
吗
答:
法律分析:
公司
不按规定交
社保
,
员工
不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部[ ]进行举报;也可以自行补缴
社会保险
,而后起诉单位,要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
告公司
不
买社保
需要准备什么资料
答:
告公司
不
买社保
需要准备的资料主要包括
员工
的身份证明、工作合同或雇佣关系证明、工资收入证明、公司未缴纳社保的证据,以及可能的法律援助申请资料。员工应确保这些资料的真实性和完整性,以便在维护自己权益的过程中提供有力的支持。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工...
公司没
有
员工买社保
,员工可以告吗
答:
没有给
员工买社保
,员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加...
员工告公司没购买社保
答:
协议无法律效力。
员工
再
告公司
倒霉的一定还是公司,因为根据《
社会保险
法》和《劳动法》的相关规定企业必须为员工缴纳社会保险。必须必须!教你一招,找家劳务公司,把不愿交
社保
的员工弄成派遣工。这样公司和这些员工就没有劳动关系了,公司就可以名正言顺的不交社保了。就说这么多了,具体细节你咨询当地...
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