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员工加顾客微信怎么办
员工加顾客微信
怎样管理
答:
1、制定明确的政策:公司需要制定明确的政策
,规定员工加顾客微信的目的、方式、限制和责任。政策需要包括怎么保护客户信息的隐私和安全,怎么处理客户投诉和纠纷,以及怎么监督员工的行为。2、提供培训和指导:公司需要为员工提供培训和指导,帮助了解怎么正确地使用微信与客户沟通,怎么建立良好的客户关系,以及...
店里的服务员特别喜欢
加客人微信
,打听客人的情况
怎么办
?
答:
很简单,
你既然是老板,看她这样你不高兴,那么最直接的办法就是不用她了
。因为随便和外人聊自己店里其它员工的信息是不对的,她可以随便的说自己但是不能说别人,也许别人不愿意让外人知道,随随便便和别人聊天,聊在哪干啥的,我认为这是轻浮,还是开除她比较好些。
...我喜欢上她了,想加她
微信
,她就在售后群里,
怎么办
?
答:
你好,
首先给你的建议是先不要表白
,因为有买卖这层关系,你可以先加那个客户微信,可以以工作的话题或者产品等等话题多沟通交流,确定对方是否单身和一些基本信息,一步一步来,你可以先和她做朋友,然后再慢慢多见面怎么,很突然表白的话可能会让别人觉得你随便,自己把握机会和节奏 ...
员工
要加自己做过生意的
客人微信
,应该吗?
答:
如果是单纯的工作关系,我觉得可以
加客人
的
微信
,但是如果借此名义来揽私活儿的话,那么肯定就是不应该的了。
我是做店商的,我的
员工
私自加我
客户微信
并卖产品,我应该
怎么办
答:
双方都有问题!你和
员工
或许并不是友好!还有你员工卖的产品哪来的?产品来源是根本!如果是他自己的那他就可以单飞了!如果还是你的!那你应该有利润!或者你把价格压死!他不能从中获利就自然不会继续了!
禁止
员工加顾客微信
协议
答:
法律分析:如果制度规定
员工
不允许
加顾客微信
,则可以要求删除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,...
员工
私自
加客户微信
违法吗
答:
法律分析:够不上违法,就是违反了职业操守,公司可能会开除你,把你列为行业黑名单,不过加个
微信
,没发生实质的谋利的,好好解释和老板好好说,最多就是开除,也可能不会。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
奶茶店
员工
可以私自
加顾客微信
退款么
答:
奶茶店
员工
不可以私自
加顾客微信
退款。私
加微信
这个规定是违法的,但作为员工不能利用公司的商业秘密,损害公司的利益。至于被公司辞退未结清工资,可以要求公司支付,否则可以申请劳动仲裁。
中国移动修网络的
员工
私下
加微信
是为什么
答:
根据参考文章,中国移动的客服是不会私自
加客户微信
办理业务的,因此,如果有人自称是中国移动的
员工
并私下添加你的微信,需要提高警惕,可能是诈骗行为。如果该人声称需要办理业务,建议通过中国移动官方渠道联系客服,以确保安全和合法性。
广告公司
怎么
防止设计员私
加客户微信
答:
那么可以制定一个新的公司制度让
员工
来执行 如果被公司发现了,员工私自
加客户
的联系方法,
微信
之类的,就会被罚款或者是辞退。你可以在合适的时候,抽查员工的手机微信,看看有没有客户的联系方法。
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