99问答网
所有问题
当前搜索:
员工入职收取宿舍押金
公司
收取宿舍押金
违法吗?帮我出出招!
答:
是为了保障宿舍的生活用品,可以收取押金
,这个不属于《劳动法》。
入职收取押金
合法吗
答:
如发生上述行为,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。因此律师建议,当员工入职时,
用人单位务必不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物
,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等,上述费用在发生劳动争议时极易被认定为保证金。也不能扣押员工部分工资作为担保。同时,不能要求劳动...
入职
需要交
押金
怎么办
答:
法律分析:找工作交押金是违法行为
。根据我国劳动合同法第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。对于交押金、押证件、扣服装费的要求,劳动者可以拒绝。一旦因此事发生纠纷,劳动者注意保存证据,可申请仲裁,也可向...
入职
需要交
押金
怎么办
答:
根据我国相关法律规定,
对于入职让交押金的情形,是不合法的
。入职者可先和用人单位进行沟通,沟通无果的话,可以向劳动监察大队举报。当员工入职时,用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以...
员工入职
住宿需要缴纳
押金
合不合理?
答:
很正常的事啊,符合政策,符合法律,合情合理。单位是否提供
宿舍
不是强制的。单位可以提供,也可以不提供。
暑假工要住宿交
押金
正常吗?
答:
很正常的。如果暑假要留校的话,基本上学校都是会收
押金
的,主要用于学生管理。押金一般50~500不等,有些学校可能会收的比较高,我们学校当时是收的50块钱的押金。因为暑假的时候,学校里面的人本来就少,如果不交押金的话,就相当于你没有住在学校,学校不管你,出了事情也没有人负责。
公司给实习生安排
宿舍
,
收取
住宿
押金
合理吗?
答:
合理的,因为公司提供住宿,也就是说如果住宿起来内,
宿舍
里面的物品发生了任何损坏的话,
员工
是应该承担赔偿责任的。所以需要
收取
一些
押金
。
...一开始它要求我交200块钱的住宿
押金
,并写明
入职
三个退还,你说合法...
答:
不合法,向劳动者变相
收取押金
等行为一直是国家明令禁止的,《劳动合同法》对此也有规定,并规定了处罚措施,你可以向当地劳动行政部门举报,要求退还。《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第...
企业是否可以
收取
住宿
押金
?
答:
该公司作为房产的所有方或管理方,
收取押金
的行为在道理上和法规上应该都是合理的.具体要看公司是如何操作和规定的了.\x0d\x0a\x0d\x0a 公司可以成立工会,由工会组成
宿舍
管理委员会,或者直接成立宿舍管理委员会,以该委员会的名义收取住宿押金,这样即合理又能合法。
公司
收取
住宿
押金
合理吗?
答:
当然合理了,为你们提供住宿条件也就不错了,公共财物要爱惜的,这也是一种管理方式
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职住宿要交押金合规吗
住宿交100押金的公司正常吗
员工宿舍收押金合法吗
工厂宿舍交押金合法吗
刚进公司就要交住宿押金
收取宿舍押金违法吗
入厂扣留宿舍押金
试岗期住宿舍要被扣住宿费吗
上班住宿押金