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员工偷公司东西如何处理
员工偷盗公司
财物
如何处理
答:
【法律分析】员工偷盗公司财物的,
公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大
,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,
公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任
。盗窃、诈...
员工
私拿
公司
小
东西怎么处理
答:
对于员工的偷窃行为可以分情况来做出处理:
1、如果偷窃财物价值不高,且情节不是很严重,可以批评教育或给予相应处分比如降级,甚至开除
。2、如果偷窃财物价值相对较高,可以报警处理,有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。【法律分析】《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 ...
偷
单位
东西怎么处理
答:
法律分析:员工偷盗公司财物的,
公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大
,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,
公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任
。法律依据:...
员工偷东西怎么处理
答:
法律分析:员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚
。员工偷窃,如果属于严重违反公司的规章制度等情形的,
公司可以与该员工解除劳动合同
;此外如果员工违反治安管理的,公司可以依法报案,由公安机关给予员工治安处罚等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列...
如果公司
员工偷窃公司
产品,应该
怎样处理
,能否开除?
视频时间 01:23
员工偷东西怎么
处罚
答:
法律分析:
员工
盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来
处理
。法律依据:《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》 第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别...
员工偷盗公司
财物
如何处理
答:
员工偷盗公司财物的,
公司应该及时报警
,由警方根据调查情况依法处理: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。 在公安机关追究员工的法律责任的同时,
公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任
。员工偷窃公司物品,公司...
员工偷盗公司
财物
如何处理
答:
1、员工偷盗公司财物,需要按照财物的价值进行处理。分别是:(1)如果达到了1000元及其以上,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
;(2)如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担民事责任。2、法律依据:《中华人民共和国...
员工偷东西怎么处理
答:
1. 对于轻微的盗窃行为,用人单位可以通过批评教育的方式进行
处理
,并根据自身的规章制度对
员工
进行相应的处罚。2. 如果员工的盗窃行为严重违反了
公司
的规章制度,用人单位有权与该员工解除劳动合同。3. 如果员工的行为还违反了治安管理法规,用人单位可以依法向公安机关报案,由公安机关对员工给予治安处罚。...
员工偷盗公司
财物被开除有工资吗
答:
法律分析:有,单位必须为劳动者足额支付劳动报酬。
员工
私自
偷
拿
公司东西
,查证属实的,则属于违法违规行为;致使公司受损的,公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度,解除其劳动合同,但是解除合同之前的工资应予以发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
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